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每一次對話,都是一次機會。 不受傷害又贏得尊重的對話指南。 突破溝通障礙,成為對話高手。 職場、情感、親子等領域避免衝突、減少情緒勒索的對話法則。 研究表明,70%的管理者會避免進行困難的對話。這導致決策失誤,所形成的憤世嫉俗的氛圍會破壞溝通,人們相互競爭而非合作。迴避困難的對話會消耗我們的精力,讓我們感到困頓,阻礙我們取得積極的結果。 本書將幫助每一位身為領導者的讀者在工作中展現更好的自己。通過發展你們的對話技巧,通過更真實地展現自己,你將能夠以交談和思考的力量釋放尚未被挖掘的潛能。內容簡介
作為領導者,你是否為自己處理某次困難對話的方式而後悔?也許你本想說出自己的真實想法,卻發現自己在交流的過程中逐漸失去了理智。也許你向對方屈服了,或者完全迴避了一個棘手的話題,結果導致項目失敗。許多管理者認為自己不具備處理困難對話的能力。還有一些管理者,因自我評估不準確而誇大了自己的技能水平,他們魯莽的對話方式往往導致很糟糕的後果。為培養困難對話的能力,本書分為三個部分來論述相關理論和工具。本書將幫助每一位身為領導者的讀者在工作中展現更好的自己。通過發展你們的對話技巧,通過更真實地展現自己,你將能夠以交談和思考的力量釋放尚未被挖掘的潛能。作者簡介
莎拉·羅贊圖勒 她是一位擁有15年國際工作經驗的領導力顧問,服務過渣打銀行、普華永道、世界銀行、英國石油公司、英國聯合食品公司等企業,幫助CEO和各級領導者開展重要對話。 她是一位享譽歐美的對話大師,BBC、《衛報》《金融時報》《心理學雜誌》都有她的專訪和報道。 她還是一位廣受歡迎的作家,擁有心理學和文學學士學位,文筆優美、情感充沛,有非常強的感染力。目錄
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