無畏溝通-能成事的協作指南陳怡靜 9787115652621 【台灣高等教育出版社】

Name: 無畏溝通-能成事的協作指南 陳怡靜 9787115652621 【台灣高等教育出版社】
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書名：無畏溝通-能成事的協作指南
ISBN：9787115652621
出版社：人民郵電
著編譯者：陳怡靜
頁數：181
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1690201
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編輯推薦

令職場人心累的不是工作本身，而是溝通不暢導致的額外情緒勞動。這是一本更適合打工人的升維溝通寶典，教你告別無效內卷，減少精神內耗，養成強者心態，做理性輕鬆的職場人。本書有針對性地提供破局方法，帶領讀者用升維的視角，站在更高的維度思考職場中面臨的種種問題，幫助讀者更好地確定目標、分解目標，認識自己的局限和思維誤區，用更有效的表達和溝通更好地進行跨部門協作，打造互信、更有安全感的職場環境和更健康的人與組織的關係。

內容簡介

因為不會溝通，很多人心力交瘁，覺得隊友不給力，上司不靠譜，自己吃力不討好；因為不會溝通，很多人詞不達意，導致優秀的想法無法落地，簡單的工作變得複雜；因為不會溝通，很多人瞻前顧後，忐忑而不敢開口，與難得的機會失之交臂。本書聚焦職場中常見的溝通問題，提供底層的破局方法，帶你站在更高的維度解決職場中遇到的各種障礙，實現從心態到行動的全方位升級，打造互信、共贏、能成事的環境，讓你與同事合群，與上司同頻，遠離內耗，無痛上班。

作者簡介

陳怡靜，智庫「在行」聯合發起人，曾任「領英」中國區產品負責人。具備上市公司、創業公司及跨國公司的管理經驗，擅長解決團隊協作難題，推動組織完成高挑戰目標。現為企業獨立顧問，為上市公司和高營收創業公司提供戰略規劃、增長策略和人才評估等服務。發起公益項目「職場人時間捐贈計劃」，聚集萬名職場人為數萬大學生提供免費就業諮詢。

前言
第一章溝通的腳本
引言
第一節溝通問題能靠自己解決嗎
第二節如何通過理解組織，解決溝通問題
本章小結
第二章個人的誤區
引言
第一節高績效員工是卷出來的嗎
第二節我能力挺強的，就是不會溝通
第三節上司老讓我干雜活怎麼辦
第四節職場人賣的是時間嗎
本章小結
第三章組織的目標
引言
第一節誰的責任？沒有贏家的團隊
第二節你背營收，我背利潤：成年人也沒法全都要
第三節好目標是這麼煉成的
第四節原來我的工作對公司有意義
本章小結
第四章「他」的問題
引言
第一節「那個人啊，真的很難評」
第二節比人格測試更好用的識人溝通技巧
第三節多說「為什麼」，少說「怎麼做」：更平等的溝通姿態
第四節情緒的鑰匙，解溝通的瑣
第五節「有肉吃」是硬道理
本章小結
第五章「我」的局限
引言
第一節「挨了批評好沒面子」
第二節建立坐標系，打造穩定內核
第三節「隊友不給力，想帶帶不動」
第四節「我要我覺得」
第五節從「都怪你」到「也怪我」
本章小結
第六章主動的獎賞
引言
第一節不給力的隊友不可怕
第二節大?說出「我想要」
第三節「這位同學，借我電腦一用」
本章小結
第七章成長的共贏
引言
第一節警惕「工具人」心態
第二節「有什麼我能幫助你的」
本章小結
後記
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