海南自貿港人才吸引力研究-理論與實踐 楊雙 9787513677936 【台灣高等教育出版社】

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物品所在地:中國大陸
原出版社:中國經濟
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書名:海南自貿港人才吸引力研究-理論與實踐
ISBN:9787513677936
出版社:中國經濟
著編譯者:楊雙
頁數:204
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1654051
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內容簡介

本書主要研究海南自由貿易港的人才吸引機制及其優化策略。通過科學構建涵蓋人才規模、人才投入、政策環境、經濟環境、生活環境等多元維度的分析框架,系統且全面地揭示了影響自貿港人才吸引力的關鍵因素及其在各市縣間的分佈特徵與挑戰。本書不僅詳盡展示了海南各區域及各重點市縣的人才吸引力現狀與問題,而且提出了針對性的策略建議與未來展望,旨在為各類人才、海南各級政府和人才工作者提供參考和借鑒,為理解區域人才吸引集聚的形成機制、促進海南人才吸引力的提升做出理論和實踐探索。

作者簡介

楊雙,海南自由貿易港人才發展研究院副院長,國際註冊管理諮詢師,企業人力資源管理師,中國海南人力資源服務產業園「百人專家智囊團」專家,主持參与十余項省部級重要課題,參与起草多項政策文件。

目錄

綜合篇
一、海南自貿港人才吸引力研究背景
二、海南自貿港人力資源及吸引力概況
三、海南自貿港人才吸引力指數評述
四、提升海南自貿港人才吸引力的建議
理論篇
一、研究綜述與指標構建
二、研究方法與數據來源
三、指標體系說明
案例篇
一、海口市人才吸引力分析
二、三亞市人才吸引力分析
三、儋州市人才吸引力分析
四、澄邁縣人才吸引力分析
五、東方市人才吸引力分析
六、陵水黎族自治縣人才吸引力分析
七、文昌市人才吸引力分析
八、瓊海市人才吸引力分析
九、萬寧市人才吸引力分析
專題篇
一、海南自貿港上市公司數量及規模分析
二、海南自貿港上市公司分佈及結構分析
三、海南自貿港上市公司人才規模及結構分析
四、海南自貿港上市公司人才素質及投入分析
五、海南自貿港上市公司財務績效及市場績效分析
六、結論與討論
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