商業模式創新實踐的組織基礎與理論挑戰 葉竹馨 9787030771292 【台灣高等教育出版社】
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物品所在地：中國大陸
原出版社：科學
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| *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考，以到貨標的為正確資訊。 印行年月：202404*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況，謝謝。 台灣(台北市)在地出版社，每筆交易均開具統一發票，祝您中獎最高1000萬元。 書名：商業模式創新實踐的組織基礎與理論挑戰 ISBN：9787030771292 出版社：科學 著編譯者：葉竹馨 叢書名：數字經濟時代的創業前沿系列 頁數：158 所在地：中國大陸 *此為代購商品 書號：1650822 可大量預訂，請先連絡。 內容簡介 作為為公司提供關於如何設定界限、如何創造價值、如何組織其內部結構和治理等答案的重要理論，商業模式早已成為學術界和實踐界共同關注的前沿熱點話題。本書聚焦于商業模式創新的組織基礎與管理挑戰這一時代命題，依託「中國創業企業成長動態跟蹤資料庫」展開理論分析，探究企業組織架構如何服務於商業模式創新進而影響企業經營，旨在勾勒我國新興企業商業模式創新實踐的理論素描，凝練有價值的科學問題並深入推動商業模式研究，為企業的組織架構設計與商業模式創新提供管理建議。 本書適合正在或打算從事創業管理、戰略管理等領域的研究人員閱讀，也適合創業者等正在開展商業模式創新的實踐人士參考。作者簡介 楊俊，管理學博士，教授，博士生導師。2008年在南開大學取得博士學位后留校任教，2010年獲全國優秀博士論文獎，2013年入選教育部新世紀優秀人才計劃、南開大學首批百名青年學科帶頭人計劃，2015年入選天津市青年拔尖人才計劃(首批)，2016年晉陞為教授，2017年設計的課題「新創企業商業模式形成與成長路徑」獲得國家自然科學基金重點項目資助，2019年調入浙江大學管理學院。 專註創業研究。長期關注創新性創業如何發生與成長，Journal of Business Venturing、Strategic Entrepreneurship Journal、Asia Pacific Journal of Management等雜誌發表英文論文10餘篇，在《管理世界》等中文刊物發表論文60餘篇，出版專著／教材／譯著6部。成果獲得教育部中國高校社科成果獎二等獎、青年成果獎、天津市社科成果一等獎等獎勵。 兼任南開大學創業研究中心主任；中國管理現代化研究會創業與中小企業管理專業委員會第一屆理事會成員；中國技術經濟學會技術創新創業分會常務理事、秘書長；國家自然科學基金委管理科學部工商管理學科十四五戰略諮詢專家組成員等職務。擔任Joumal of Business Venturing、Journal of Small Business Management Management and Organization Review以及《管理世界》《管理科學學報》《管理評論》《管理學報》《外國經濟與管理》等雜誌審稿人。目錄 第1章 研究背景、關鍵問題與理論框架第2章 CPSED Ⅱ資料庫 2 1 理論模型與基本架構 2 2 編碼過程與可靠性檢驗 2 3 總經理調查的設計與實施 2 4 資料庫的進一步拓展與豐富 第3章 新三板IT企業高管團隊職能型結構分析 3 1 高管團隊為何設置職能型高管 3 2 高管團隊的職能型高管組合設置 3 3 高管團隊職能結構的影響效果 第4章 新三板IT企業內部組織結構分析 4 1 企業內部組織結構的基本情況 4 2 高管團隊職能型結構與內部組織結構 4 3 內部組織結構的影響效果 第5章 新三板IT企業商業模式創新與組織架構 5 1 商業模式的創新表現 5 2 高管團隊職能型結構與商業模式創新 5 3 企業內部組織結構與商業模式創新 第6章 不同商業模式情境下組織架構的影響 6 1 商業模式效率維度創新與組織架構的交互影響 6 2 商業模式新穎維度創新與組織架構的交互影響 6 3 商業模式創新平衡與組織架構的交互影響 第7章 主要結論與管理啟示 7 1 企業組織架構是導致企業經營業績和創新差異的重要原因 7 2 企業組織架構是企業組織戰略實施的重要前提 7 3 不同商業模式情境下企業組織架構對企業經營業績和創新的影響存在差異 7 4 關於促進新三板IT企業經營成果和商業模式不同維度創新的對策建議 參考文獻 附錄 基於CPSEDⅡ資料庫的研究成果 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢，查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號，我們即儘速上架。 |
