數字化背景下中小服務企業商業模式創新與融資可得性研究 毛倩 9787509695210 【台灣高等教育出版社】

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物品所在地:中國大陸
原出版社:經濟管理
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書名:數字化背景下中小服務企業商業模式創新與融資可得性研究
ISBN:9787509695210
出版社:經濟管理
著編譯者:毛倩
頁數:182
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1627343
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內容簡介

本書根據商業模式、價值共創研究以及個體行為解釋相關理論、企業能力理論、信號理論,通過爬蟲分析、梳理相關文獻及結合企業實例,構建商業模式創新、價值共創、企業能力、融資可得性等變數之間的關係模型,深入研究數字化背景下基於利益相關者角度的商業模式創新對企業融資影響的過程機制。在此基礎上,以中小服務企業為樣本,採用層次回歸、Bootstrap抽樣檢驗和fsQCA方法進行實證檢驗。

作者簡介

毛倩,女,管理學博士,西安財經大學講師,碩士生導師。近年來,在CSSCI等核心期刊上發表論文多篇;主持西安市社會科學規劃、陝西省教育科學規劃、中國(西安)絲綢之路研究院應用研究、西安財經大學教育教學改革研究項目等課題四項,主持橫向課題一項;參与國家自然科學基金項目、陝西省社科界項目、陝西省教育廳科研專項計劃項目、西安市科學技術協會決策諮詢課題等四項;參編《創新創業新思維與新實踐》、西安財經大學規劃教材《會計綜合模擬實訓》。

目錄

1 緒論
1 1 研究背景
1 1 1 現實背景
1 1 2 理論背景
1 2 研究內容
1 3 研究意義
1 3 1 理論意義
1 3 2 實踐意義
1 4 研究思路及研究方法
1 4 1 研究思路
1 4 2 研究方法
1 5 創新之處
2 文獻綜述
2 1 商業模式相關文獻綜述
2 1 1 商業模式的內涵
2 1 2 商業模式研究的重點方向
2 1 3 商業模式創新
2 1 4 數字背景下的商業模式
2 2 價值共創相關文獻綜述
2 2 1 服務主導邏輯
2 2 2 消費者體驗主導邏輯
2 2 3 價值共創的概念和維度
2 2 4 價值共創的影響因素
2 2 5 價值共創的結果
2 3 融資可得性相關文獻綜述
2 3 1 融資可得性概念及融資相關理論
2 3 2 影響融資可得性的外部因素
2 3 3 影響融資可得性的內部因素
2 4 文獻述評
3 商業模式創新對融資可得性影響的理論模型構建
3 1 爬蟲分析
3 1 1 數據採集與處理
3 1 2 詞語篩選
3 1 3 詞語分析
3 2 相關理論
3 2 1 個體行為解釋相關理論
3 2 2 企業能力理論
3 2 3 信號理論
3 3 理論模型
3 3 1 商業模式創新相關變數與價值共創
3 3 2 制度可能產生的調節效應
3 3 3 價值共創與企業能力
3 3 4 價值共創、企業能力在商業模式創新與融資可得性之間可能產生的中介作用
3 3 5 商業模式創新影響融資可得性的整體理論模型
4 零距離連接與股權融資可得性研究
4 1 相關概念
4 1 1 零距離連接
4 1 2 顧客價值共創
4 1 3 市場能力
4 1 4 參与獎勵
4 1 5 股權融資
4 2 研究假設
4 2 1 零距離連接、顧客價值共創與股權融資
4 2 2 零距離連接、市場能力與股權融資
4 2 3 零距離連接、顧客價值共創、市場能力與股權融資
4 2 4 參与獎勵對零距離連接與顧客價值共創關係的調節
4 2 5 參与獎勵對零距離連接、顧客價值共創與股權融資關係的中介調節
4 3 研究設計
4 3 1 變數測量
4 3 2 檢驗模型
4 3 3 預調研
4 3 4 研究樣本與數據採集
4 3 5 共同方法偏差和信度、效度檢驗
4 4 實證結果與分析
4 4 1 描述性統計與相關分析
4 4 2 假設檢驗
4 5 穩健性檢驗
4 5 1 替換變數測量方法
4 5 2 運用模糊集(fsQCA)方法再次檢驗
4 6 本章小結
5 知識共生與債權融資可得性研究
5 1 相關概念
5 1 1 知識共生
5 1 2 產業價值共創
5 1 3 運營能力
5 1 4 合作契約
5 1 5 債權融資
5 2 研究假設
5 2 1 知識共生、產業價值共創與債權融資
5 2 2 知識共生、運營能力與債權融資
5 2 3 知識共生、產業價值共創、運營能力與債權融資
5 2 4 合作契約對知識共生與產業價值共創關係的調節
5 2 5 合作契約對知識共生、產業價值共創與債權融資關係的中介調節
5 3 研究設計
5 3 1 變數測量
5 3 2 檢驗模型
5 3 3 預調研
5 3 4 研究樣本與數據採集
5 3 5 共同方法偏差和信度、效度檢驗
5 4 實證結果與分析
5 4 1 描述性統計與相關分析
5 4 2 假設檢驗
5 5 穩健性檢驗
5 5 1 更換變數測量方法
5 5 2 運用模糊集方法再次檢驗
5 6 本章小結
6 授權賦能與內源融資可得性研究
6 1 相關概念
6 1 1 授權賦能
6 1 2 員工價值共創
6 1 3 創新能力
6 1 4 內部控制
6 1 5 內源融資
6 2 研究假設
6 2 1 授權賦能、員工價值共創與創新能力
6 2 2 授權賦能、創新能力與內源融資
6 2 3 授權賦能、員工價值共創、創新能力與內源融資
6 2 4 內部控制對授權賦能與員工價值共創關係的調作用
6 2 5 內部控制對授權賦能、員工價值共創與創新能力關係的中介調節
6 3 研究設計
6 3 1 變數測量
6 3 2 檢驗模型
6 3 3 預調研
6 3 4 研究樣本與數據採集
6 3 5 共同方法偏差和信度、效度檢驗
6 4 實證結果與分析
6 4 1 描述性統計與相關分析
6 4 2 假設檢驗
6 5 穩健性檢驗
6 5 1 更換變數測量方法
6 5 2 運用模糊集方法再次檢驗
6 6 本章小結
7 結論與展望
7 1 研究結論
7 2 管理啟示
7 3 研究不足
7 4 研究展望
參考文獻
附錄一 預調研問卷
附錄二 正式調研問卷

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