*完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考,以到貨標的為正確資訊。 印行年月:202311*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況,謝謝。 台灣(台北市)在地出版社,每筆交易均開具統一發票,祝您中獎最高1000萬元。 書名:職場勝任力-職場的關鍵3年這樣做 ISBN:9787115625885 出版社:人民郵電 著編譯者:楊明 頁數:234 所在地:中國大陸 *此為代購商品 書號:1585948 可大量預訂,請先連絡。 編輯推薦 書里有超越同齡人,職場應知應會的4大能力、9個聰明工具箱、大量實用方法和案例。 4大能力:職場認同、改變思維方式、黃金態度、自我管理。 工具箱:《職務說明書》、信息搜集表、負面思維丟棄流程、職場專註力提升辦法,等等。 30年經驗總結,涵蓋新人應聘、升職、加薪的秘訣,每個職場人都該關注!內容簡介 在校大學生、應屆畢業生和剛進入職場兩三年的新人有著同樣的迷茫,讀書時不知道為步入社會做什麼準備,面試前不知道機構有什麼要求,初入職場不明白為什麼沒有得到重用。本書作者楊明老師擔任首席人力資源官多年,專註研究和解決這部分人群的問題,對症下藥、開出良方。 作者擅長以豐富多樣、生動有趣的案例和故事,讓讀者在具體場景中深入理解問題及其解決方案的底層邏輯,同時為讀者快速適應職場生活,提供了簡便易行的學習工具。 讀懂一本書,讓自己在大學時知彼、畢業時知己、進入職場的前3年百戰不殆,成為機構追逐的對象!作者簡介 楊明,人生與職業規劃師,新航道國際教育集團首席人力資源官兼商學院院長,具有20餘年人力資源管理經驗,31歲獲得高級職稱。他也是一位用心投入的父親,在女兒的成長過程中,他將生涯規劃的理論與孩子成長的具體情況相結合,悉心指導,成功將女兒送入美國名校。《中國教育報》多次刊登其觀點文章。目錄 第一部分:獲得職場認同的第一步第一章 真正了解工作職責 找到《職務說明書》 找到職場內部人 直接上級最關鍵 小工具 第二章 全力抓住工作重點 部門目標高於崗位目標 利用好職場中的馬太效應 守住下限,爭取上限 小工具 第三章 創造優良人際環境 傳達善意,獲得收益 傳達善意,是種能力 小工具 第二部分:改變自己的思維方式 第四章 丟掉負面思維 與其搶飯碗,不如造飯碗 欲成人間事,先破心中賊 忘記不可能,總會有辦法 小工具 第五章 樹立正面思維 除了工資,還要更多 吃過的虧,價值連城 吃虧之後,創造價值 小工具 第六章 改造學生思維 贈君寶劍,七柄焰焰 口小肚大,收納天下 謀篇布局,重在策略 千里之行,始於終局 小工具 第三部分:態度比黃金更珍貴 第七章 主動能讓我們處處搶跑 主動是可以學習的 核心第一條,知道我是誰 問清三個W,看清「我是誰」 找到另外兩個維度:擅長什麼與什麼重要 利用主動,實現超車 第八章 專註能讓我們做得更好 全部都要,等於沒有 想要長高,根深枝少 資源有限,才能成功 為大事來,向小事去 小工具 第九章 學習能讓我們成長得更快 沒空學習=不想學習 做好規劃,時間很多 何以解惑,唯有讀書 碎片知識,「含糖」過高 小工具 第四部分:先管好自己 第十章 提升情緒管理能力 情緒失控,職場塌方 我的情緒,自己做主 第十一章 一勤天下無難事 第十二章 保持平衡:兼具沉穩勇氣 不要急,不要怕 念動六字真言,為人穩做事勇 小工具 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢,查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號,我們即儘速上架。 |