職場勝任力-職場的關鍵3年這樣做 楊明 9787115625885 【台灣高等教育出版社】

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物品所在地:中國大陸
原出版社:人民郵電
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書名:職場勝任力-職場的關鍵3年這樣做
ISBN:9787115625885
出版社:人民郵電
著編譯者:楊明
頁數:234
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1585948
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編輯推薦

書里有超越同齡人,職場應知應會的4大能力、9個聰明工具箱、大量實用方法和案例。 4大能力:職場認同、改變思維方式、黃金態度、自我管理。 工具箱:《職務說明書》、信息搜集表、負面思維丟棄流程、職場專註力提升辦法,等等。 30年經驗總結,涵蓋新人應聘、升職、加薪的秘訣,每個職場人都該關注!

內容簡介

在校大學生、應屆畢業生和剛進入職場兩三年的新人有著同樣的迷茫,讀書時不知道為步入社會做什麼準備,面試前不知道機構有什麼要求,初入職場不明白為什麼沒有得到重用。本書作者楊明老師擔任首席人力資源官多年,專註研究和解決這部分人群的問題,對症下藥、開出良方。 作者擅長以豐富多樣、生動有趣的案例和故事,讓讀者在具體場景中深入理解問題及其解決方案的底層邏輯,同時為讀者快速適應職場生活,提供了簡便易行的學習工具。 讀懂一本書,讓自己在大學時知彼、畢業時知己、進入職場的前3年百戰不殆,成為機構追逐的對象!

作者簡介

楊明,人生與職業規劃師,新航道國際教育集團首席人力資源官兼商學院院長,具有20餘年人力資源管理經驗,31歲獲得高級職稱。他也是一位用心投入的父親,在女兒的成長過程中,他將生涯規劃的理論與孩子成長的具體情況相結合,悉心指導,成功將女兒送入美國名校。《中國教育報》多次刊登其觀點文章。

目錄

第一部分:獲得職場認同的第一步
第一章 真正了解工作職責
找到《職務說明書》
找到職場內部人
直接上級最關鍵
小工具
第二章 全力抓住工作重點
部門目標高於崗位目標
利用好職場中的馬太效應
守住下限,爭取上限
小工具
第三章 創造優良人際環境
傳達善意,獲得收益
傳達善意,是種能力
小工具
第二部分:改變自己的思維方式
第四章 丟掉負面思維
與其搶飯碗,不如造飯碗
欲成人間事,先破心中賊
忘記不可能,總會有辦法
小工具
第五章 樹立正面思維
除了工資,還要更多
吃過的虧,價值連城
吃虧之後,創造價值
小工具
第六章 改造學生思維
贈君寶劍,七柄焰焰
口小肚大,收納天下
謀篇布局,重在策略
千里之行,始於終局
小工具
第三部分:態度比黃金更珍貴
第七章 主動能讓我們處處搶跑
主動是可以學習的
核心第一條,知道我是誰
問清三個W,看清「我是誰」
找到另外兩個維度:擅長什麼與什麼重要
利用主動,實現超車
第八章 專註能讓我們做得更好
全部都要,等於沒有
想要長高,根深枝少
資源有限,才能成功
為大事來,向小事去
小工具
第九章 學習能讓我們成長得更快
沒空學習=不想學習
做好規劃,時間很多
何以解惑,唯有讀書
碎片知識,「含糖」過高
小工具
第四部分:先管好自己
第十章 提升情緒管理能力
情緒失控,職場塌方
我的情緒,自己做主
第十一章 一勤天下無難事
第十二章 保持平衡:兼具沉穩勇氣
不要急,不要怕
念動六字真言,為人穩做事勇
小工具

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