內容簡介
本書以「認識人力資源管理、人力資源管理規律、人力資源管理流程」的管理全過程為主線,涵蓋了連鎖企業人力資源管理的核心內容。本書包括人力資源管理認知、連鎖企業人力資源規劃、連鎖企業職務分析、連鎖企業招聘、連鎖企業培訓與開發、連鎖企業員工使用與調配、連鎖企業績效管理、連鎖企業薪酬管理、連鎖企業勞動關係管理、連鎖企業員工職業生涯管理等10個項目。 本書相關案例的選用充分考慮了國際國內人力資源管理髮展趨勢、文化背景,側重培養人力資源運營能力,既易於學生理解掌握,又有利於指導學生創業管理能力的具體實踐。同時,本書還關注學生的心理健康和生涯規劃,提供相關的指導和幫助,為學生全面發展提供有力支持。教師結合實際情況進行教學設計和實施,確保立德樹人、課程素養建設目標的實現。本書編寫過程中,根據培養目標的要求,堅持基礎理論教學以應用為目標,以必需、夠用為原則,結合HR從業資格考試的要求,力求做到內容完整、結構合理,條理清晰、突出實用,講練結合。 本書既可作為高職高專院校工商管理、人力資源管理、連鎖經營等相關專業課程的配套教材,又可作為人力資源管理能力訓練的輔導教材。目錄
項目一 人力資源管理認知