「雙高」計劃背景下產業學院建設路徑的研究與實踐 谷瑞 顧家樂 9787567249073 【台灣高等教育出版社】

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書名:「雙高」計劃背景下產業學院建設路徑的研究與實踐
ISBN:9787567249073
出版社:蘇州大學
著編譯者:谷瑞 顧家樂
頁數:187
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1690267
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內容簡介

本著通過案例分析,系統闡述了「雙高」計劃背景下產業學院的建設路徑,進一步明確了產業學院建設的內涵、要求、本質與路徑,不僅具有較強的理論意義,還具有重要的現實意義。產業學院建設雖然取得了一定成果,但也面臨共同的問題:一是如何面向產業,提高人才的培養質量,實現人才培養與崗位需求銜接;二是在產業學院運行過程中,如何打造利益共同體,實現多元治理。 本著的研究內容可以概括為三個方面:一是從國內外產業學院建設的研究情況入手,分析產業發展脈絡,提煉產業學院的內涵與特徵,理清產業學院的建設路徑,從而構建起本著的研究架構;二是從產業學院與區域產業和產業群之間的邏輯關係、產業學院推動多元育人機制建設、產業學院打造產學研平台、產業學院推動「雙師型」師資隊伍建設與決策機制建設等方面入手,系統地闡述了產業學院的建設路徑;三是通過個案研究,深度剖析產業學院的建設情況,實踐證明,通過產業學院建設,高職院校的教育質量和水平得到了顯著提升,社會認可度和影響力顯著增強。 本著的理論意義在於通過分析「雙高」計劃背景下產業學院的起源和發展,結合國內外產業學院建設的成功經驗和相關研究,探討我國產業學院建設的意義、方法、途徑等。本著通過幾個有代表性的案例,系統分析了產業學院建設過程中取得的成果和成功經驗,為「雙高」計劃背景下產業學院的建設和可持續發展提供借鑒。

目錄

第1章 「雙高」計劃下產業學院發展概述
1 1 國內外產業學院研究
1 1 1 國內產業學院研究
1 1 2 國外產業學院研究
1 1 3 推進我國產教融合的幾點思考
1 2 我國產業學院發展的脈絡
1 2 1 基於現實需要的萌芽發展階段
1 2 2 基於政策驅動的積極探索階段
1 2 3 基於產業發展的提質培優階段
1 2 4 基於「雙高」計劃的內涵建設階段
1 3 產業學院的內涵與特徵
1 3 1 產業學院的本質內涵
1 3 2 產業學院主體分析
1 3 3 產業學院的基本特徵
1 3 4 產業學院的發展趨勢
1 4 「雙高」計劃下的產業學院建設
1 4 1 「雙高」計劃下產業學院建設的內涵
1 4 2 「雙高」計劃下產業學院建設的價值
1 4 3 「雙高」計劃下產業學院建設的內容
第2章 服務區域產業,推動專業群協同發展
2 1 面向區域發展戰略,確定專業群結構布局
2 1 1 產業學院與專業群建設的關係
2 1 2 「雙高」計劃下專業群建設的問題表現
2 1 3 「雙高」計劃下專業群建設的組群邏輯
2 2 適應區域數字化轉型,推動專業群融合發展
2 2 1 高水平專業群適應性發展的價值內涵
2 2 2 高水平專業群適應性發展的現實困境
2 2 3 高水平專業群適應性發展的實踐路徑
2 3 完善專業群動態評估,監控建設質量
2 3 1 健全專業群質保體系
2 3 2 完善專業群規劃
2 3 3 完善專業群質量標準體系
2 4 案例分享:賦能區域金融產業數字化轉型,建設金融大數據專業群
2 4 1 立足產業鏈,組建專業群
2 4 2 課崗對接,教學內容與工程項目融合
2 4 3 整合多方資源,發揮集群優勢
2 4 4 凝聚多元主體,形成專業群
第3章 成立產業學院,完善多元協同育人機制
3 1 揭示產業學院運行困境及其實踐矛盾
3 1 1 辦學定位不清,教育鏈與產業鏈錯位
3 1 2 多主體利益衝突,企業參与度低
3 1 3 政策支持力度不強,內涵建設缺乏
3 2 以產業學院為載體,打造多元協同育人平台
3 2 1 明確產業定位,實踐「多元、三鏈、四能」人才培養模式
3 2 2 重構模塊化課程體系,建設專業群立體化資源
3 2 3 加強產業學院內涵建設,提升多元主體責任感
3 3 案例分享:建設SIS0一思必馳大數據產業學院,探索育人新
機制
3 3 1 建立基於理事會的現代組織結構
3 3 2 建立高水平金融大數據專業群學科
3 3 3 建立高水平「雙師型」師資團隊
3 3 4 建立高水平實習實訓基地
3 3 5 培養高質量金融大數據人才
第4章 聚焦產教融合,共築產學研平台
4 1 深化產教融合,建設高水平實踐基地
4 1 1 引企業入校,共建校內生產性實訓基地
4 1 2 建設虛擬模擬實訓平台,打造沉浸式體驗
4 2 共築科研創新平台,促進產業高質量發展
4 2 1 建設科技服務創新平台,構建校企命運共同體
4 2 2 建設高校工程技術研究中心,促進科研結果產業化
4 3 案例分享:建設金融大數據虛擬模擬實訓平台,賦能專業群數字化
升級
4 3 1 金融大數據虛擬模擬實訓平台建設思路
4 3 2 金融大數據虛擬模擬實訓平台建設內容
4 3 3 保障機制護航,助推專業群數字化轉型
第5章 打造高水平「雙師」隊伍,高質量實施「雙高」建設
5 1 調研師資隊伍現狀,分析師資隊伍建設問題
5 1 1 「雙高」計劃下師資隊伍建設現狀分析
5 1 2 「雙高」計劃下師資隊伍建設必要性與目標
5 1 3 「雙高」計劃下師資隊伍建設面臨的問題與挑戰
5 2 以「雙高」計劃為引領,建設產業學院高水平師資隊伍
5 2 1 緊扣產業發展前沿,發揮政府職能保障作用
5 2 2 以「雙高」計劃為契機,構建產業學院教師發展體系
5 2 3 健全產教融合機制,統籌教師資源配置
5 2 4 打造高水平師資隊伍
5 3 健全激勵評價機制,提升教師發展內在動力
5 3 1 優化考核制度,提升教師工作活力
5 3 2 重視考核激勵制度,兼顧各方面利益
5 3 3 完善職稱評聘制度,拓展教師成長空間
5 4 案例分享:專兼結合,打造金融科技應用教學團隊
5 4 1 金融科技應用教學團隊的建設發展歷程
5 4 2 金融科技應用教學團隊的建設目標
5 4 3 金融科技應用教學團隊的建設成果
第6章 踐行互利共贏的內部治理機制
6 1 產業學院內部治理結構分析
6 1 1 產業學院內部治理的內涵
6 1 2 產業學院內部治理的要素
6 1 3 產業學院內部治理的理論
6 2 產業學院內部治理困境分析
6 2 1 頂層設計不足
6 2 2 行業企業深度參与不足
6 2 3 部分治理主體地位缺失
6 2 4 缺乏現代化的治理體系
6 3 產業學院內部治理實踐模式
6 3 1 多元民主協同治理模式
6 3 2 院校領導集權治理模式
6 3 3 產業引領分權
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