中小企業人力資源管理實踐研究 肖麗娜 9787522117171 【台灣高等教育出版社】

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原出版社:原子能
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書名:中小企業人力資源管理實踐研究
ISBN:9787522117171
出版社:原子能
著編譯者:肖麗娜
頁數:150
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1548229
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內容簡介

本書屬於中小企業人力資源管理方面的著作,全書設計有以下幾大部分,即:前言、中小企業的人力資源管理模式、中小企業的人力資源管理外包、科技型中小企業核心員工激勵機制、中小企業的產業集群與管理、中小企業孵化器與人力資源服務、中小微跨國企業人力資源管理。 全書立足於理論與方法兩個方面,圍繞中小企業人力資源管理的特點,結合時代特徵,從外包、科技型中小企業、產業集群、孵化基地、跨國經營等不同角度出發,進行了詳細的闡述,通過上述研究以期對中小企業人力資源管理的相關從業者和研究者提供一定的參考。

作者簡介

肖麗娜,女,1983年12月生,副教授,現任武漢東湖學院管理學院人力資源管理與市場營銷教研室主任,主要研究領域為組織行為學、中小企業人力資源管理與開發。主持湖北省教育廳人文社科項目、全國商科教育培訓科研「十三五」規劃課題、「農業電子商務湖北省協同創新中心」項目、中國勞動電子學會教育改革發展課題等多項省級、市廳級教科研項目,主持校青年基金項目、校級教研項目等,主編教材1部,參与省教育廳人文社科、省科技廳軟科學、省教育廳科研計劃項目、省教育廳教育科學規劃項目等多個項目,在國內外公開刊物中發表多篇SCI及EI會議論文,獲得暑期實踐優秀指導教師、湖北省優秀學士學位論文指導教師、校優秀教師、優秀黨員、優質課堂等多項榮譽,多次指導學生參加學科競賽獲國家級一等獎、省級一等獎、省級二等獎等獎項。

目錄

第一章 中小企業的人力資源管理模式
第一節 中小企業的概念與特點
第二節 中小企業面臨的人力資源管理環境與影響因素
第三節 中小企業的人力資源管理模式
第四節 初創企業的人力資源管理研究
第二章 中小企業的人力資源管理外包
第一節 外包的相關概念
第二節 人力資源管理外包的概念與優勢
第三節 人力資源管理外包的內容
第四節 中小企業人力資源管理外包的注意事項
第三章 科技型中小企業核心員工的人力資源管理研究
第一節 科技型中小企業的界定
第二節 科技型中小企業人力資本的類型
第三節 科技型中小企業核心員工管理存在的問題
第四節 科技型中小企業核心員工的人力資源管理策略
第四章 中小企業的產業集群與人力資源管理研究
第一節 產業集群的相關概念
第二節 我國中小企業集群的發展現狀與存在的問題
第三節 湖北省中小企業集群的概況與分佈特點
第四節 中小企業集群發展中的人力資源管理研究
第五章 企業孵化器與人力資源管理服務研究
第一節 孵化器的基本概念介紹
第二節 我國孵化器的發展歷程與發展思路
第三節 孵化器的運行機制
第四節 孵化器的人力資源管理服務提升策略
第六章 中小企業人力資源管理的倫理研究
第一節 人力資源管理倫理的基本理論
第二節 德國、日本中小企業人力資源管理的經驗
第三節 中小企業人力資源管理倫理構建路徑
結語:疫情常態化下中小企業的人力資源管理
參考文獻
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