人力資源管理新政 (美)戴夫.烏爾里克 9787100051354 【台灣高等教育出版社】

內容簡介
該書收錄了發表於《哈佛商業評論》的一些最優秀的文章，探討了人力資源管理部門如何放棄傳統職能，擔任起全新的角色，從而促進個人和企業的發展。書中首次提出人力資源管理專業人員需要徹底改造自己，培養各種能力，把自己塑造成企業其他員工的戰略夥伴。書中涉及四個主題：傳遞核心能力、增強戰略透明度、推動變革發生和創造智力資本。幫助人力資源管理人員回答以下問題：怎樣進行人才爭奪戰並贏得勝利？怎樣創造價值？怎樣促進業務和利潤增長？怎樣促進個人和組織學習?
詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢，查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號，我們即儘速上架。