民法與勞動法之協同聯動 鄭曉珊 9787566837400 【台灣高等教育出版社】

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原出版社:廣州暨南大學
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書名:民法與勞動法之協同聯動
ISBN:9787566837400
出版社:廣州暨南大學
著編譯者:鄭曉珊
頁數:xxx
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1553810
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在一國的法律體系中,民法與勞動法本應是具有「近親」關係的兩個分支,二者原出一處,皆在傳統私法的根基之上繁衍生息。只是因後世勞資關係之進階發展,勞動契約中被逐漸諸注入了若干規制性因素,因而呈現出略強的的「公法—政策」性傾向。但其根植於血脈傳承的「私法—契約」基因卻從未因此而消亡。勞動關係及其雙方契約,仍需在相當程度上遵循私法契約之一般原理。但在我國當下的法律格局中,這兩種淵源極近的法律部門卻被有意地隔絕開來,並在適用層面造成了諸多尷尬,甚至漏洞。本書即致力於對此等尷尬與漏洞的深入研究並理性填補。為此,本書將從法律性質、體系歸列及規範協調等多個層面分別突進,在歷史與現實的交叉延伸中,精深挖掘、竭力恢復能夠實現兩法協同、聯動的理性進路,並在整合與聯動之中,善用民法資源,水到渠成般化解前述法律漏洞。為此,我們當以雇傭合同為中介,率先將勞動合同以特別法形態接入民法規整,以其精深法理與體系資源,重構兩法之間的雙線聯動;其次,在勞動關係領域,還必須清晰界分民法作用的實際範圍,防止其不當入侵本屬勞資博弈、政策權衡的獨有領域。再次,在適用層面,則需以雇傭關係之類型化細分為基礎,借契約法上的保護義務樞紐,「轉譯」並控制公法規制輸入其他雇傭形態的範圍與程度。最終,在兩者之間實現體系融通與平穩過渡。
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