寧波人才發展報告.2024 張健 9787520831017 【台灣高等教育出版社】

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書名:寧波人才發展報告.2024
ISBN:9787520831017
出版社:中國商業
著編譯者:張健
叢書名:人才藍皮書
頁數:318
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書號:1685000
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內容簡介

《寧波人才發展報告》力求客觀反映寧波人才發展基本情況,系統總結寧波人才工作實踐做法,全面展現寧波人才研究創新成果。今年本書編寫和組稿主要圍繞四個方面開展:一是圍繞寧波整體人才開發情況,總結提煉寧波一年來人才工作中的好經驗好做法,突出人才工作特色亮點,尤其是聚焦寧波教育科技人才一體化推進、青年友好型人才生態建設、人才與產業雙向奔赴、雙向成就等方面的工作探索。二是圍繞各區(縣、市)人才工作實踐,集中展現各區(縣、市)人才工作實踐、創新特色,搭建展示交流平台。三是圍繞「寧波五優,人才無憂」人才服務品牌,對強化人才發展戰略引領、人才服務關鍵小事、特色產業人才引培、創新主體活力釋放等方面開展理論研究,堅持問題導向,深入分析原因,提出解決對策。四是圍繞寧波最新人才政策規劃,收集整理了2023年市級相關部門出台的重點綜合人才政策和專項人才規劃,為人才研究工作做好資料整理和研究參考。

目錄

人才工作篇
2023年寧波人才工作綜述
2023年區(縣、市)、重點開發園區人才發展基本情況
寧波市科技領軍人才創新驅動基地(中心)建設情況
海曙區建設翠柏里創新街區的做法經驗
鎮海區聚力打造集成電路產業人才集聚區
北侖區創新制定專項政策匯聚集成電路產業人才
慈溪市加快推動人才引育與企業轉型雙向奔赴
寧海縣首創「中國畢設之城」鄉村振興新模式
研究探索篇
人才引領教育科技人才一體推進的實踐路徑研究
寧波市屬國有企業人才隊伍建設的實踐與探索
寧波鄉村人才振興的困境與破解路徑
寧波單項冠軍企業人才隊伍建設研究
寧波新型勞動者隊伍建設研究——以高速公路運營服務行業為例
寧波新生代企業家政治事業「雙傳承」培養研究
寧波加快構建「青年友好型」政策體系研究
新形勢下寧波創新人才招引形式的對策研究
各地推動人才工作與文旅等工作跨界融合趨勢研究
寧波大學生就業心態調查
寧波加強技術經紀人才隊伍開發的對策建議
寧波提升企業人力資源管理者能力的對策研究
寧波打造國際化人才服務中心的對策研究
寧波打造高層次人才實體化服務機構研究
寧波南翼地區優化人才引育政策的對策研究
餘姚市融入國家「3+N」人才戰略布局的路徑研究
鄞州區推進產才融合的現狀、問題及對策
奉化區完善人才安居機制的探索與實踐
政策規劃篇
寧波市專家服務管理辦法(2023年修訂)
寧波市鄉村人才振興十五條
關於加快推進新時代人力資源服務業高質量發展的若干舉措
關於加快推進新時代人力資源服務業高質量發展相關政策的實施細則
寧波市政府辦公廳關於進一步放寬我市戶口准入條件的通知
關於對引進人才等住房消費加大住房公積金支持力度的通知
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