國別制度匹配對企業跨境併購的影響研究 胡亞飛 9787307244429 【台灣高等教育出版社】
圖書均為代購，正常情形下，訂後約兩周可抵台。
物品所在地：中國大陸
原出版社：武漢大學
物品所在地：中國大陸
原出版社：武漢大學
NT$439
商品編號:
供貨狀況:
尚有庫存
加入最愛
此商品 「 最高 」可以折抵紅利
0
點
(約等於 NT$0 )
商品介紹
| *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考，以到貨標的為正確資訊。 印行年月：202410*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況，謝謝。 台灣(台北市)在地出版社，每筆交易均開具統一發票，祝您中獎最高1000萬元。 書名：國別制度匹配對企業跨境併購的影響研究 ISBN：9787307244429 出版社：武漢大學 著編譯者：胡亞飛 頁數：205 所在地：中國大陸 *此為代購商品 書號：1684709 可大量預訂，請先連絡。 內容簡介 本書主要探討了一帶一路情境下國別制度匹配如何促進企業的跨境併購。國別制度匹配聚焦東道國和母國之間的「吸引力」，反駁了以國別制度距離為代表的「排斥力」假說，為中國企業走出去掃除制度環境障礙。本書分為理論篇和實證篇。理論篇系統述評了國別制度距離相關研究的優勢與不足（第二章），首次構建了國別制度匹配新概念（第三章），闡釋了複合、結合、相合三種影響機理（第四章），提出了國別制度匹配與企業跨境井購的研究模型（第五章）。實證篇從研究設計（第六章）、實證結果分析（第七章）、研究結論與啟示（第八章）三個方面進行了深度探討，具有創新性和實用性。作者簡介 胡亞飛，博士，上海對外經貿大學工商管理學院講師。本科畢業於武漢大學經濟與管理學院工商管理專業，連續三年獲得國家獎學金，系學分制獎勵前1％優秀畢業生。研究生畢業於復旦大學管理學院碩博連讀項目企業管理專業。研究方向為戰略管理與國際商務，在《管理學報》《外國經濟與管理》《管理現代化》等期刊發表多篇論文。目錄 1 導論1 1 選題背景 1 1 1 實踐背景 1 1 2 理論背景 1 2 基本概念 1 2 1 解釋變數：國別制度匹配 1 2 2 被解釋變數：企業跨境併購 1 2 3 調節變數一：母國勞動管理水平 1 2 4 調節變數二：行業刺激政策 1 2 5 調節變數三：上市收購企業 1 3 研究問題與研究方法 1 3 1 研究問題 1 3 2 文獻研究方法 1 3 3 比較研究方法 1 3 4 回歸研究方法 1 4 研究思路與技術路線 1 4 1 研究思路 1 4 2 技術路線 1 5 研究內容 1 6 主要創新點 1 7 本章小結 2 理論回顧與文獻綜述 2 1 制度基礎觀述評及拓展 2 1 1 制度基礎觀述評 2 1 2 制度基礎觀拓展 2 2 國別制度述評及拓展 2 2 1 制度理論綜述 2 2 2 國別制度距離述評及挑戰 2 2 3 匹配述評及拓展 2 2 4 國別制度匹配述評及拓展 2 3 企業併購研究述評及拓展 2 3 1 企業併購前因研究述評及拓展 2 3 2 企業併購特徵研究述評及拓展 2 3 3 企業併購後果研究述評及拓展 2 4 母國勞動管理水平述評及拓展 2 4 1 母國勞動管理水平述評 2 4 2 母國勞動管理水平拓展 2 5 行業刺激政策述評及拓展 2 5 1 行業刺激政策述評 2 5 2 行業刺激政策拓展 2 6 上市收購企業述評 2 7 本章小結 3 國別制度匹配的研究與比較 3 1 國別制度匹配的研究 3 2 國別制度匹配的比較 3 2 1 國別制度匹配與距離構念的比較 3 2 2 國別制度匹配與相似構念的比較 3 3 本章小結 4 國別制度匹配對企業跨境併購的影響機理 4 1 國別匹配對企業跨境併購的複合影響 4 2 國別制度匹配對企業跨境併購的結合影響 4 3 國別制度匹配對企業跨境併購的相合影響 4 4 本章小結 5 理論模型與研究假設 5 1 理論模型 5 2 主效應一：國別正式制度匹配對企業跨境併購的影響 5 3 主效應二：國別非正式制度匹配對企業跨境併購的影響 5 4 調節效應一：母國勞動管理水平 5 4 1 母國勞動管理水平對「主效應一」的調節作用 5 4 2 母國勞動管理水平對「主效應二」的調節作用 5 5 調節效應二：行業刺激政策 5 5 1 行業刺激政策對「主效應一」的調節作用 5 5 2 行業刺激政策對「主效應二」的調節作用 5 6 調節效應三：上市收購企業 5 6 1 上市收購企業對「主效應一」的調節作用 5 6 2 上市收購企業對「主效應二」的調節作用 5 7 全模型 5 8 本章小結 6 研究設計 6 1 收集數據 6 2 篩選樣本 6 3 估計模型 6 4 測量變數 6 4 1 被解釋變數 6 4 2 解釋變數 6 4 3 調節變數 6 4 4 控制變數 6 5 本章小結 7 實證結果分析 7 1 描述性統計與相關性分析 7 2 假設檢驗 7 2 1 「主效應一」檢驗：國別正式制度匹配與企業跨境併購 7 2 2 「主效應二」檢驗：國別非正式制度匹配與企業跨境併購 7 2 3 「調節效應一」檢驗：母國勞動管理水平 7 2 4 「調節效應二」檢驗：行業刺激政策 7 2 5 「調節效應三」檢驗：上市收購企業 7 3 實證研究結果匯總 7 4 穩健性檢驗 7 5 本章小結 8 研究結論與啟示 8 1 研究結論及討論 8 1 1 主效應一：國別正式制度匹配對企業跨境併購的直接作用 8 1 2 主效應二：國別非正式制度匹配對企業跨境併購的直接作用 8 1 3 調節效應一：母國勞動管理水平對「主效應一」的調節作用 8 1 4 調節效應一：母國勞動管理水平對「主效應二」的調節作用 8 1 5 調節效應二：行業刺激政策對「主效應一」的調節作用 8 1 6 調節效應二：行業刺激政策對「主效應二」的調節作用 8 1 7 調節效應三：上市收購企業對「主效應一」的調節作用 8 1 8 調節效應三：上市收購企業對「主效應二」的調節作用 8 2 進一步擴展 8 2 1 落實新併購 8 2 2 理解新趨勢 8 2 3 構建新格局 8 3 研究啟示 8 3 1 企業 8 3 2 行業 8 3 3 國家 8 4 研究貢獻 8 4 1 理論貢獻 8 4 2 實踐貢獻 8 5 研究局限與未來方向 8 5 1 研究局限 8 5 2 未來方向 參考文獻 後記 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢，查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號，我們即儘速上架。 |
