*完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考,以到貨標的為正確資訊。 印行年月:202404*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況,謝謝。 台灣(台北市)在地出版社,每筆交易均開具統一發票,祝您中獎最高1000萬元。 書名:人才研究重要命題辨析 ISBN:9787512919600 出版社:中國人事 著編譯者:余興安 頁數:491 所在地:中國大陸 *此為代購商品 書號:1680313 可大量預訂,請先連絡。 內容簡介 本書對人才理論與實踐中的二十個重要命題(概念),即人才、人才學、人才成長規律、黨管人才、人才強國戰略、人才資源開發、人才發展規劃、人才發展體制機制、人才發展治理體系、國家戰略人才力量、世界重要人才中心、人才生態、人才高地、人才競爭優勢、人才政策、人才評價、人才市場、人才安全、人才統計、人才貢獻率等分專題進行了系統分析。作者簡介 餘興安,第十三屆全國政協委員,中國人事科學研究院院長、研究員,國務院特殊津貼專家。兼任國際行政科學學會副主席、中國人才研究會常務副會長、中國行政管理學會副會長等。研究領域涉及行政體制改革、人事制度改革、人才資源開發、中國古代政治制度、古籍詮釋等。主要作品有《行政管理研究概覽》《編製管理基礎》《激勵的理論與制度創新》《人力資源服務概論》《人力資源管理風險防控》《當代中國的行政改革》《人事制度改革與人才隊伍建設(1978-2018)》《中國古代人才思想源流》及譯註《經史百家雜鈔》等,組織創辦《中國人事科學》學術月刊,主編《中國人力資源發展報告》《中國事業單位發展報告》等年度藍皮書。目錄 第一章 人才第二章 人才學 第三章 人才成長規律 第四章 黨管人才 第五章 人才強國戰略 第六章 人才資源開發 第七章 人才發展規劃 第八章 人才發展體制機制 第九章 人才發展治理體系 第十章 國家戰略人才力量 第十一章 世界重要人才中心 第十二章 人才生態 第十三章 人才高地 第十四章 人才競爭優勢 第十五章 人才政策 第十六章 人才評價 第十七章 人才市場 第十八章 人才安全 第十九章 人才統計 第二十章 人才貢獻率——基於北京地區人才貢獻率測算 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢,查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號,我們即儘速上架。 |