*完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考,以到貨標的為正確資訊。 印行年月:202407*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況,謝謝。 台灣(台北市)在地出版社,每筆交易均開具統一發票,祝您中獎最高1000萬元。 書名:管理學基礎 (第四版) ISBN:9787300329673 出版社:中國人民大學 著編譯者:陳文漢 叢書名:經貿類通用系列 頁數:286 所在地:中國大陸 *此為代購商品 書號:1677621 可大量預訂,請先連絡。 內容簡介 本書遵循理論與實踐緊密結合的原則,深入淺出地闡述了最前沿的管理理論和最典型的管理實踐。在內容設計上,本書以管理職能為基本框架,在介紹了管理的一般概念和知識的基礎上,按照計劃、決策、組織、領導、激勵、溝通和控制的順序安排章節,闡述了管理過程的有關知識及其運用。在編寫形式上,本書通過大量管理訓練和綜合練習來檢驗和實踐教學內容,形成完整的教學循環。此外,為講好中國管理故事,書中還列舉了大量本土管理案例。 本書可作為高職高專院校經濟管理類及相關專業的教材,也可作為各類管理人員的自學參考書。目錄 第一章 管理概述第一節 管理與管理系統 第二節 管理者與管理的職能 第三節 管理學的特點和研究方法 第四節 管理倫理和社會責任 第二章 管理理論和流派 第一節 早期管理思想 第二節 古典管理理論 第三節 行為科學理論 第四節 現代管理理論 第三章 計劃 第一節 計劃概述 第二節 計劃的類型、層次與流程 第三節 計劃編製的方法 第四節 計劃制訂中應注意的問題 第四章 決策 第一節 決策的定義、原則與依據 第二節 決策的類型 第三節 決策的理論 第四節 決策的過程 第五節 決策的方法 第五章 組織 第一節 組織概述 第二節 組織結構設計 第三節 組織結構的類型 第四節 組織變革與組織發展 第五節 組織文化 第六章 領導 第一節 領導及其影響力 第二節 領導理論 第七章 激勵 第一節 激勵概述 第二節 激勵的基本理論 第三節 激勵的方法與藝術 第八章 溝通 第一節 溝通概述 第二節 溝通的方式 第三節 組織溝通渠道與組織溝通網路 第四節 有效溝通 第五節 組織衝突的解決 第六節 跨文化溝通 第九章 控制 第一節 控制概述 第二節 控制的過程 第三節 控制的類型 第四節 控制的方法 第十章 企業管理與管理創新 第一節 現代企業管理 第二節 管理創新 參考文獻 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢,查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號,我們即儘速上架。 |