職場精英不可不知的法律常識高峰 9787515838946 【台灣高等教育出版社】

Name: 職場精英不可不知的法律常識 高峰 9787515838946 【台灣高等教育出版社】
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書名：職場精英不可不知的法律常識
ISBN：9787515838946
出版社：中華工商聯合
著編譯者：高峰
頁數：224
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1673623
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內容簡介

本書針對入職、勞動糾紛、員工違紀、離職等方面詳細解讀了有關職場的法律知識。本書每節通過一個案例來展現職場人常遇見的問題，或員工與用人單位之間普遍發生的糾紛，通過法理分析、知識擴展、法條鏈接、普法提示這幾個板塊，詳細分析案例並給出法律依據和解決方法，具有很強的針對性和實用性。本書希望能讓讀者更廣泛、更深刻地了解和學習法律知識，增強法律意識，提升運用法律辦事和維權的能力。

作者簡介

高峰，1983年8月生，中南財經政法大學法學博士，現任無錫學院法律系講師，江蘇瀛恆律師事務所兼職律師。主要從事商法、行政法等課程教學研究和律師實務工作，擅長商事、行政法律實務和疑難複雜案件。曾出版法學專著，並在核心期刊發表論文多篇。曾任江蘇某法院法官協會會長、副庭長、一級法官，國家法官學院江蘇分院兼職教師，辦理民商事、行政、執行、刑事、再審等案件數千件。

第一章辨別真假勞動關係
第一節勞動法規保護誰
第二節受法律保護的勞動關係
第三節五種特殊勞動關係
第四節怎樣避開勞務關係中的
第五節勞動爭議的界定
第二章職場人的入職須知
第一節簡歷不誠信的法律風險
第二節什麼樣的合同受法律保護
第三節入職時間怎麼算
第四節試用期「安全著陸」
第五節不法企業常用的入職套路
第三章勞動合同是勞動者的護身符
第一節勞動合同中約定的試用期
第二節無固定期限勞動合同
第三節不續簽必須通知員工
第四節倒簽勞動合同不合法
第五節培訓服務期協議
第六節集體合同與勞動合同
第四章勞動權益是職場人的根本利益
第一節加班費怎麼算
第二節特殊工時制度
第三節年終獎並非可有可無
第四節年假應該怎麼休
第五節調崗是誰說了算
第六節「五險一金」的繳納
第五章法律為職場女性撐起整片天
第一節孕期、產期、哺乳期，期期有法
第二節生育保險的繳納與領取
第三節流產待遇
第四節懷孕被辭維權法則
第五節隱瞞懷孕或有法律風險
第六章勞動糾紛與責任劃分
第一節員工導致企業受損的賠償
第二節拖欠工資誰來管
第三節休病假要合理合法
第四節工傷的認定
第五節合法開除與非法開除
第六節職場「冷暴力」的法律維權
第七章常見的員工違法行為
第一節違法的失職行為
第二節遠離商業賄賂
第三節警惕商業泄密
第四節必須重視安全生產
第五節職務違法代價高
第八章離職不離法
第一節員工與企業的「分手費」
第二節合法辭職很重要
第三節勞動合同終止的注意事項
第四節什麼是競業限制
第五節離職手續及其法律效力
第六節人走茶不涼
第七節失業后的保障
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