| *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考,以到貨標的為正確資訊。 印行年月:202405*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況,謝謝。 台灣(台北市)在地出版社,每筆交易均開具統一發票,祝您中獎最高1000萬元。 書名:制度環境與企業創新績效關係研究 ISBN:9787521858488 出版社:經濟科學 著編譯者:高輝著 頁數:240頁 所在地:中國大陸 *此為代購商品 書號:1669553 可大量預訂,請先連絡。 內容簡介 本書基於制度理論、管理認知和高階理論,引入公司企業家精神作為中介變數,企業家特質作為調節變數,來探討制度環境對創新績效的作用機制。本書認為,制度環境通過影響公司企業家精神戰略的選擇和實施,進而影響企業的創新績效。包括規制、認知和規範維度的創業制度環境質量越好,公司企業家精神水平越高,因而企業能夠獲得更高的創新績效。同時,制度環境與公司企業家精神的關係受到企業家特質的影響。作者簡介 高輝 天津財經大學商學院講師,碩士生導師,管理學博士,工商管理博士后。主要研究方向為戰略管理與創新創業研究,在國內外核心期刊上發表論文多篇,主持和參与省級、國家級等課題多項。目錄 第1章 緒論1 1 研究背景 1 2 研究意義 1 3 研究目的與內容 1 4 研究的技術路線 第2章 研究綜述 2 1 創新績效 2 2 制度環境 2 3 公司企業家精神 2 4 企業家特質 2 5 本章總結 第3章 理論框架與研究假設 3 1 制度理論 3 2 管理認知與高階理論 3 3 中國情境下的制度、企業家與戰略選擇 3 4 研究框架 3 5 研究假設 3 6 本章總結 第4章 研究設計 4 1 研究過程概述 4 2 研究工具 4 3 研究樣本 第5章 研究結果 5 1 信度和效度分析 5 2 描述性統計與相關分析 5 3 假設檢驗 5 4 研究結果 第6章 研究結論及討論 6 1 研究結論 6 2 研究啟示 6 3 研究局限 6 4 研究方向 附錄 參考文獻 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢,查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號,我們即儘速上架。 |