| *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考,以到貨標的為正確資訊。 印行年月:202307*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況,謝謝。 台灣(台北市)在地出版社,每筆交易均開具統一發票,祝您中獎最高1000萬元。 書名:中華人民共和國勞動合同法注解與配套 (第六版) ISBN:9787521636697 出版社:中國法制 著編譯者:中國法制出版社 叢書名:法律注解與配套叢書 頁數:412 所在地:中國大陸 *此為代購商品 書號:1564501 可大量預訂,請先連絡。 內容簡介 為了幫助讀者準確理解與適用法律,我社於2008年9月開始推出「法律註解與配套叢書」,深受廣大讀者的認同與喜愛,成為法律工作者辦案運用和公民法律學習的有力助手。本套叢書主要包括註解、應用及配套三部分。註解部分對主體法中的重點法條及專業術語進行註解;應用根據司法實踐提煉疑難問題,並運用法律規定及原理進行解答;在主體法律文件之後擇要收錄與其實施相關的配套規定,便於讀者查找和應用。本分冊為勞動合同法分冊,收錄勞動合同法及勞動法、《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》等,幫助讀者學習最新內容。目錄 適用導引中華人民共和國勞動合同法 第一章 總則 第一條 【立法宗旨】 1 法律規定的解決勞動爭議的途徑主要有哪些 第二條 【適用範圍】 2 用人單位在明知求職者系在校學生的情況下,仍與之訂立勞動合同的,該勞動合同是否合法有效 第三條 【基本原則】 3 勞動合同的簽訂過程一般有哪些步驟 第四條 【規章制度】 4 企業在制定規章制度過程中應該注意哪些問題 第五條 【協調勞動關係三方機制】 第六條 【集體協商機制】 第二章 勞動合同的訂立 第七條 【勞動關係的建立】 5 勞動關係的確認 6 如何認定網約貨車司機與平台企業之間是否存在勞動關係 7 如何認定網約配送員與平台企業之間是否存在勞動關係 8 外賣平台用工合作企業通過勞務公司招用網約配送員,如何認定勞動關係 9 勞動者註冊個體工商戶與平台企業或其用工合作企業訂立合作協議,能否認定勞動關係 10 如何認定網路主播與文化傳播公司之間是否存在勞動關係 11 如何認定網約家政服務人員與家政公司之間是否存在勞動關係 第八條 【用人單位的告知義務和勞動者的說明義務】 第九條 【用人單位不得扣押勞動者證件和要求其提供擔保】 12 用人單位扣押勞動者身份證等證件或者要求其提供擔保的,應該承擔什麼法律責任 第十條 【書面勞動合同】 13 為解決書面勞動合同簽訂率偏低的問題,《勞動合同法》規定了哪些措施 14 電子勞動合同 15 用人單位未與勞動者簽訂正式書面勞動合同,但簽有入職審批表且勞動者實際履行職責的,勞動者能否主張用人單位支付二倍工資 第十一條 【勞動報酬不明確】 第十二條 【勞動合同的種類】 第十三條 【固定期限勞動合同】 第十四條 【無固定期限勞動合同】 第十五條 【以完成一定工作任務為期限的勞動合同】 第十六條 【勞動合同生效】 16 勞動合同生效的條件有哪些 配套法規 文書範本 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢,查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號,我們即儘速上架。  |