創新團隊中共享領導的形成機制研究 宋志剛 9787313247193 【台灣高等教育出版社】

內容簡介
宋志剛，上海交通大學安泰經濟與管理學院博士，上海對外經貿大學講師、碩士生導師，研究方向為戰略人力資源管理、領導力。本書是上海哲社課題從「賦能」到「助能」??新業態背景下專業人才突破性創造力激發機制研究（2020EGL007）階段性成果。本書主要介紹了如何在創新團隊中構建共享領導，圍繞共享領導這一全新的領導力範式，本書通過三個研究系統地展示了創新團隊中共享領導的內涵，探討了權力會如何影響創新團隊垂直領導的授權行為以及團隊成員的主動擔責行為，並最終促進創新團隊中共享領導的形成。此書適合需要構建創新團隊，或提升創新團隊績效的公司及管理人員閱讀，也適合從事組織行為學研究，特別是對領導力感興趣的研究人員。

作者簡介
宋志剛，上海交通大學安泰經濟與管理學院博士，現任職于上海對外經貿大學工商管理學院，講師、碩士生導師，美國東北大學訪問學者。研究領域包括創新和創造力、戰略人力資源管理、領導力和權力；承擔和參与多項國家級與省部級課題，以及多項企業人力資源諮詢項目，研究成果發表在Humanresourcemanagement、InternationalJournalofManpower等國內外高質量期刊。