浙商傳承-一手案例與成功經驗 王明琳 9787308244541 【台灣高等教育出版社】

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物品所在地:中國大陸
原出版社:浙江大學
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書名:浙商傳承-一手案例與成功經驗
ISBN:9787308244541
出版社:浙江大學
著編譯者:王明琳
頁數:217
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1646333
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編輯推薦

本書實地調研了本土家族企業,面對面訪談一代創始人、二代接班人與創業元老,總結出交接班成功的典型浙江家族企業的做法和路徑,並且提煉出具有中國本土特色的家族企業交接班經驗乃至一般規律,為目前國內家族企業,尤其是數量眾多的中小家族企業交接班活動提供有效借鑒。

內容簡介

本書以浙江蕭山民營企業為代表,通過撰寫當前已經完成或基本完成交接班的民營企業的典型案例,以點帶面,總結出當前浙商傳承的成功做法和經驗,為國內民營企業家乃至海外華人企業家提供可資借鑒、「接地氣」的傳承建議,在當前這無疑具有很重要的現實意義。

作者簡介

朱建安,經濟學博士,副教授,浙江大學城市學院創業與家族企業研究中心主任,應用經濟系主任,學術兼職有中國民營經濟研究會家族企業委員會學術顧問,浙江大學管理學院企業家學院研究員。

目錄

導言 「浙江」孕育的「浙商」——蕭山企業家
第一章 當前國內民營企業傳承:困境與原因
第二章 長期規劃穩步接班,兄妹合力集體傳承——勝達集團「二代集體接班」傳承案例研究
一、改變貧困,艱苦創業
二、站穩腳跟,永續創業
三、集體接班,公開傳承
四、「三個五年」,穩紮穩打
五、一代放手,二代成熟
六、家族治理,任重道遠
第三章 獨生女兒半路空降,父女協力平穩傳承——智興集團「女兒半路接班」傳承案例研究
一、勇當「救火隊長」,敢接「燙手山芋」
二、二代半路接班,五年快速成長
三、一代放權徹底,傳承目標明確
四、文化傳承桃李不言, 「用心相處」獲取權威
五、企業升級,穩紮穩打
六、家族治理簡約明了
第四章 翁婿接力勇拓版圖,兩代攜手制勝未來——匯德隆集團「女婿接班」傳承案例研究
一、放棄從政,轉業從商;堅毅創業,果斷下海
二、未雨綢繆,百年大計;謀划傳承,不拘一格
三、言傳身教,大?授權;潛移默化,潤物無聲
四、精準定位,開拓共贏;優化管理,和諧高效
五、堅守本業,穩健共進;翁婿攜手,勇立潮頭
第五章 女承父業創新不懈,接力打造百年企業——金迪集團「女承父業」傳承案例研究
一、創業不息,帶富一方人
二、慎重選擇接班人
三、精心鋪設接班路
四、一代悉心培養,大方放權
五、二代再造引擎,樹立權威
六、打造百年木門企業
七、家族治理簡單自然
第六章 兒子自主創業反哺主業,父子接力打造民族品牌——杭申集團「二代堅守主業、自主創業」傳承案例研究
一、敢搶「潮頭魚」,勇闖「上海灘」
二、從鄉下聯營分廠到「兒子收購老子」
三、一代早早「傳股放權」,二代快速擔當大任
四、二代連續創業,全力反哺主業
五、父子接力塑民族品牌,公開傳承推數字改造
六、鹽民文化代代傳承,家族治理寓情于理
第七章 「浙商」傳承的成功經驗
一、接班人選開放
二、傳承機制靈活
三、一代勇於放手
四、二代善於溝通
五、敬重創業元老
六、公開交接進程
七、家族治理清晰
八、多方匯聚合力
附錄
後記
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