管理層股權激勵,會計信息可比性與債務期限結構研究徐健 9787565451768 【台灣高等教育出版社】

Name: 管理層股權激勵,會計信息可比性與債務期限結構研究 徐健 9787565451768 【台灣高等教育出版社】
Brand: abooksthep
Price: 375.0 TWD
Availability: InStock

圖書均為代購，正常情形下，訂後約兩周可抵台。
物品所在地：中國大陸
原出版社：東北財經大學

NT$375

商品編號:

供貨狀況: 尚有庫存

加入最愛

商品介紹

*完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。
*本賣場提供之資訊僅供參考，以到貨標的為正確資訊。
印行年月：202403*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況，謝謝。
台灣(台北市)在地出版社，每筆交易均開具統一發票，祝您中獎最高1000萬元。
書名：管理層股權激勵,會計信息可比性與債務期限結構研究
ISBN：9787565451768
出版社：東北財經大學
著編譯者：徐健
叢書名：墨香財經學術文庫
頁數：155
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1640833
可大量預訂，請先連絡。

內容簡介

管理層股權激勵作為一種長效機制在公司治理中發揮著重要作用。管理層與企業的利益通過股權紐帶緊密結合，這對於改善公司治理結構、減少現代企業由所有權與經營權分離引起的委託代理問題、提高管理效率具有促進作用，從而幫助企業實現戰略目標。但是，如果股權激勵機制運用不當，會造成「超級期權」的過度激勵現象，引發管理層的尋租動機與行為，從而損害股東利益和企業價值。可見，管理層股權激勵是一把「雙刃劍」，那麼，如何用好這把「雙刃劍」，掌握好股權激勵的強度，使股權激勵這一長效機制在公司治理中發揮積極作用便成為理論界與實務界面臨的重要問題。而基於會計決策有用觀，會計信息可比性能夠幫助企業對投資項目進行比較、鑒別與價值評估，從而提高決策效率，並且能夠對外部投資者和金融機構的信息傳遞與有效決策產生積極的促進作用，那麼管理層股權激勵勢必會影響會計信息可比性。本書致力於解決以下問題：第一，基於最優契約理論與管理層權力理論，探究管理層股權激勵作為企業長效治理機制會對會計信息可比性產生何種影響效應；第二，考察會計信息可比性對企業債務期限結構的影響效應。第三，辨析管理層股權激勵在會計信息可比性對債務期限結構的影響中是否存在調節作用。

1 緒論
1 1 研究背景與研究意義
1 2 研究目標與研究思路
1 3 研究內容與研究方法
1 4 研究創新點
2 文獻綜述
2 1 管理層股權激勵的經濟後果研究
2 2 會計信息可比性的影響因素研究
2 3 會計信息可比性的經濟後果研究
2 4 債務期限結構的影響因素研究
2 5 文獻評述
3 理論基礎與基本理論
3 1 理論基礎
3 2 基本理論
3 3 本章小結
4 管理層股權激勵對企業會計信息可比性的影響效應
4 1 理論分析與研究假設
4 2 研究設計
4 3 實證檢驗與結果分析
4 4 穩健性檢驗
4 5 進一步分析
4 6 本章小結
5 會計信息可比性對企業債務期限結構的影響效應
5 1 理論分析與研究假設
5 2 研究設計
5 3 實證檢驗與結果分析
5 4 穩健性檢驗
5 5 進一步分析
5 6 本章小結
6 會計信息可比性與債務期限結構：管理層股權激勵的調節機制
6 1 理論分析與研究假設
6 2 研究設計
6 3 實證檢驗與結果分析
6 4 穩健性檢驗
6 5 進一步分析
6 6 本章小結
7 研究結論與政策建議
7 1 研究結論
7 2 政策建議
7 3 研究局限與未來研究展望
參考文獻
索引
詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢，查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號，我們即儘速上架。