| *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考,以到貨標的為正確資訊。 印行年月:202404*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況,謝謝。 台灣(台北市)在地出版社,每筆交易均開具統一發票,祝您中獎最高1000萬元。 書名:智囊-職場必修的古人智慧 ISBN:9787559480910 出版社:江蘇鳳凰文藝 著編譯者:馮夢龍 頁數:343 所在地:中國大陸 *此為代購商品 書號:1640150 可大量預訂,請先連絡。 編輯推薦 朝廷才是真正殘酷的職場,儘是機關算盡的血淚教訓! 《智囊》由「三言兩拍」作者、明代著名文學家馮夢龍親自輯錄、批註,誓要從此「天下無餘智」! 被康熙皇帝譽為「國之利器,不可外傳」,更被曾國藩奉為枕邊書。 管仲:無底線討好領導的人不可靠;司馬懿:學會示弱讓對手卸下防備;狄仁傑:站在領導的位置思考問題,才能說服他。 翻開本書,學個一兩招兒,從此職場不吃虧!內容簡介 本書為《智囊全集》精華譯本,從原著中精選並重新整合110篇適用於現代職場的古人智慧實用案例,進行原文註釋、逐字逐句翻譯,其中保留並詳細翻譯了馮夢龍本人的評語和批註。 全書分為9章110篇,從職場防猜疑、防陷害、矛盾化解、識人、競爭、應變、馭下、說話藝術,到職場禁忌,試圖用古人經驗為現代職場的溝通與交往提供策略。作者簡介 顧閃閃,作為一名熱愛文字的深宅,與「三言二拍」一見如故,在通讀五本二百卷后,同馮凌兩位大手暢然神交,靈感奔瀉千里,一發而不可收拾,終於譯寫成了這本周刊奇志。目錄 職場防猜疑篇衛青 程信:權力再大,遇事還得多請示 陳平:上級眼皮子底下才安全 呂夷簡:不越權,才能讓上司放心 王守仁:別逆著上級的心意做事 李泌:上級身邊有自己人好做事 李泌:以真誠換真誠,是獲得領導信任的不二法門 劉備:隱忍和示弱才能打消上級疑慮 王守仁:對上級要懂得感恩 蘇子由:替被領導猜疑的人說好話,是火上澆油 田單:領導的信任,往往毀於謠言 職場防陷害篇 甘露寺常住金:被排擠的人難免背鍋 嚴嵩:別人落井下石,我拿證據說話 陳五:假裝入局,再順勢而為 職場矛盾化解篇 藺相如 寇恂:找到共同利益,就能化敵為友 唐太宗:領導是最好的和事佬 蘇秦:施恩於人,不要總想著立刻讓人知道 狄青:遇到矛盾,避免直接衝突 職場識人篇 範文正:重用那些犯過錯的人才 管仲:無底線討好上級的人不可靠 張安道:看人看細節 孫堅 皇甫酈:從言語、神情、動作中看透人的本性 范蠡:家境塑造一個人的處事習慣 齊桓公:大?任用難得的人才 王戎:看人准才能避人禍 陶侃母:傾盡全力結交優秀的人以成助力的年礎組書 趙括母 柴克宏母:透過某些特質,能看出一個人的能力 李夫人:識人的第一步是識己 紅拂:從言談舉止中看透才能與抱負 呂不韋:建立人脈的前提是找准共同利益 職場應變篇 侯生:料敵于先,應變的關鍵在事前準備 班超:遇到變故,要敢於決斷 呂端:越大的事越不能糊塗,嚴格把關每一步 顏真卿 鮑叔:讓對手放鬆警惕才能搶佔先機 謝安 李邰:面對變化,別急於動作 管夷吾:生死攸關,也要保持愉快唱歌的好心態 漢高帝:形成應對危機的本能反應 陳平:面對歹人,自保的關鍵是消除對方的貪念 沈括:先安撫情緒再追究責任 救積澤火:巧用賞罰應對緊急情況 陶魯:取信於人,事情就好辦了 曹操:望梅止渴的啟示 孫權:草船借箭的啟示 韓琦:面對突發情況,更要管住嘴巴 文彥博 司馬光:跳出固有思維才能高效解除危機 陸遜:情勢越急,脾氣越不能急 李廣 王越:對手越強大,越不能心虛 職場競爭篇 王守仁:爭奪話語權,從細節入手 黃權等:兩強相峙必有一敗,不如先發制人 留侯:一個好幫手,勝過一幫「豬隊友」 陳子昂:學會炒作自己,才能脫穎而出 司馬懿等:學會示弱,讓對手卸下防備 王戎:警惕唾手可得的利益 陳軫:對手給你挖坑,急於辯解不如順勢而為 孫臏:以虛應實、以實擊虛的競爭法則 趙奢:麻痹對手,搶佔先機 李牧:對手強大,就要引而不發,等對方露出破綻 周亞夫:勝利比的是誰的計策能超出對方的想象的 唐太宗:等待的智慧 李靖:緩與急,存乎一心,形勢一變,策略全變 孫臏 虞詡:根據敵方的情況制定我方的策略 越勾踐 柴紹:故意創造破綻,然後攻其不備 范雎 策秦:先消除身邊的對手和隱患 職場的說話藝術篇 姚崇:面對告狀同事,用好話反擊 向敏中使吏:讓對方放鬆警惕,才能說出真話 周瑜等:從領導的利益出發,就能說服他 王安石:把話說絕,斷掉別人的小心思 東方朔:有些話不方便直說,要學會打比方 子貢:說服的本質是抓住對方的核心訴求 魯仲連:激將法簡單,但有用 左師觸龍:善用類比法,說服你的領導 狄仁傑:站在上級的位置思考問題,才能說服他 富弼:高明的談判既要搶佔上風,又要讓人容易聽進去 秦宓:胸中有墨水,談吐自然高明 晏子:委婉說話的藝術 馬圉中牟令:諷刺勸諫法 簡雍:學會用玩笑話達成自己的勸說目的 賈詡:舉一個反面例子,勝於舉十個正面例子 職場禁忌篇 光武帝:公私不分是職場大忌 華歆:不可中途拋棄同伴 程伯淳:遠離怪力亂神 伐衛伐莒:別把情緒放臉上 馬援:高位之人,不可放縱 列禦寇:無功不受祿 否則就是還不清的人情、背不完的鍋 陸遜 孫登:自視過高、目中無人會成為別人的眼中釘 呂陶:只講規矩,不講人情,反而壞事 箕子:千萬別做與眾不同的那個人 晁錯:別拿自己的不足比他人的長處 苻堅妻:一意孤行是大忌 職場馭下篇 諸葛亮:嚴酷勝於寬縱 燕昭王:立標杆的重要性 孔子:別讓你的善心干擾制度的運行 漢光武:不翻舊賬,才能讓手下歸心 諸葛孔明:做事妥當最難得 文彥博:手下當面頂撞怎麼辦?冷處理 韓愈:讓你的工作被部屬看見 周公太公:空降的領導不要對團隊大刀闊斧改革 班超:對不服管的人要抓大放小 西門豹:以其人之道還治其人之身 劉晏:考慮下屬的利益更能激發下屬的積極性 分將:賞罰要以功績論,不以職位論 徐階:做決策只考慮該不該做; 分管任務必要承擔相應責任 周文襄:管理要管到毛細血管 王世貞:善用犯錯下屬的「將功贖罪」心理 楊素:斷掉員工的退路,才能激發士氣 黃蓋況鍾:嚴懲壞典型,就能殺一儆百 孔融:對那些觸犯領 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢,查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號,我們即儘速上架。 |