管理學 (第2版) 鄧春平王長斌 9787302655138 【台灣高等教育出版社】

Name: 管理學 (第2版) 鄧春平 王長斌 9787302655138 【台灣高等教育出版社】
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書名：管理學 (第2版)
ISBN：9787302655138
出版社：清華大學
著編譯者：鄧春平王長斌
頁數：345
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1631750
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內容簡介

本書是在國家推進實施一流本科課程「雙萬計劃」的背景下推出的。一流的專業要有一流的課程來支撐，一流的課程離不開一流的教材。本書分為12章，在總論基礎上按照計劃、組織、領導、控制四大職能展開，最後介紹管理新環境與新問題。在材料選取上，本書力圖貫徹「課程思政」理念，體現數字化轉型趨勢，較多採用中國企業案例，反映數字經濟背景下中國企業管理創新最新成果，體現中國企業管理挑戰；在體例設計上，本書以方便教師引導學習、學生自主學習為原則，綜合採用正文中相關案例、案例討論題、推薦閱讀資料等方式，方便教師進行場景化教學和學生拓展知識縱深。本書可作為高等院校管理學及相關課程的專業教材，也可供對管理學研究和實踐感興趣的社會人士參考使用。

第1章管理導論
1 1 管理的含義
1 2 管理的職能
1 3 管理者技能和素質要求
1 4 管理學及管理的科學與藝術之爭
第2章管理思想的演進
2 1 早期管理思想與理論萌芽
2 2 古典管理理論
2 3 近代管理理論
2 4 現代管理理論
第3章管理決策
3 1 決策概述
3 2 決策過程
3 3 決策方法
3 4 數字化時代的決策挑戰和機遇
第4章計劃
4 1 計劃概述
4 2 計劃方法
4 3 戰略計劃
第5章組織與組織設計
5 1 組織基礎
5 2 組織設計理論概述
5 3 組織結構類型
5 4 組織運行
5 5 數字化轉型與組織重構
第6章人力資源管理
6 1 人力資源管理概述
6 2 工作分析和人力資源規劃
6 3 人員招聘
6 4 人員配備
6 5 績效評估與員工發展
第7章個體行為與激勵
7 1 激勵概述
7 2 基於需要的激勵理論
7 3 基於過程的激勵理論
7 4 強化理論
第8章領導
8 1 領導概述
8 2 領導特質理論與領導行為理論
8 3 領導權變理論
8 4 當代領導觀
第9章溝通
9 1 溝通概述
9 2 組織溝通的渠道與網路
9 3 組織溝通障礙及其改善途徑
第10章控制概述
10 1 控制的含義
10 2 控制的過程
10 3 有效控制的原則與權變因素
10 4 數字時代的管理控制
第11章控制方法
11 1 財務控制方法
11 2 運營控制方法
11 3 綜合控制方法
第12章數字時代的管理問題
12 1 數字時代及其管理問題
12 2 企業倫理與企業社會責任
12 3 全球化和多元文化中的管理
12 4 創新與創業管理
12 5 企業數字化轉型與管理
12 6 中國企業管理實踐與理論探索
參考文獻
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