| *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考,以到貨標的為正確資訊。 印行年月:202310*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況,謝謝。 台灣(台北市)在地出版社,每筆交易均開具統一發票,祝您中獎最高1000萬元。 書名:勞動關係政府職能論 ISBN:9787010229980 出版社:人民 著編譯者:譚泓 著 頁數:381 所在地:中國大陸 *此為代購商品 書號:1627310 可大量預訂,請先連絡。 內容簡介 本書不僅從「馬克思執政黨本質與市場經濟資本邏輯」的統一,破解「我國勞動關係多元複雜,避免西方市場經濟國家幾乎均難以避免的勞資對立衝突,創造性實現著勞資和諧合作」的世界之謎,而且著力從新時代和諧勞動關係由「政府主導」向「勞資合作」演進發展,將實踐中急需解決的政府責任、企業和勞動者合作、處置勞動爭議等問題上升到理論層面進行深度研究,提出很多有見解的看法,對理論研究有借鑒作用,對實際工作有參考作用,對構建和諧勞動關係有積極作用。作者簡介 譚泓,女,青島大學勞動人事研究院院長、二級教授,馬克思主義理論一級學科帶頭人,山東省勞動人事研究基地主任,中國人民大學經濟學博士。兼任中國勞動學會勞動關係與勞動標準專委會副會長、中國人力資源研究會常務理事、中國勞動經濟學會常務理事等。主持國家社科基金3項、省部級項目12項、各類橫向項目13項,發表學術文章100餘篇,其中近20篇被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》、中國人民大學複印報刊資料全文轉載,20餘項成果獲山東省部級領導簽批並進人決策,獲第一屆山東省人民政府決策諮詢獎,7項成果獲山東省社科優秀成果獎。目錄 緒論第一章 政府前瞻論:現實問題、理論困境與主導特徵 一、轉型期中國勞動關係面臨的現實問題回顧分析 (一)經濟市場化背景下,勞動關係由個體向多元調整轉型 (二)全球化背景下,傳統勞動關係加快與國際勞工標準接軌 (三)快速發展背景下,「GDP增長」與「地方政府執政為民」矛盾 二、基於資本與中國社會本質特徵的勞動關係理論困境探討 (一)基於「剩餘利潤」與「體面勞動」的「資本邏輯」與「生活邏輯」 (二)基於「共同富裕」與「社會和諧」的「勞資衝突」與「勞資合作」 (三)基於「馬克思執政黨本質」與「市場經濟資本邏輯」的「最廣大人民根本利益」與「資本控制社會經濟權利」 三、基於中國勞動關係形成的政府更具「主導性」特徵思考 (一)中國政府在市場化勞動關係形成過程中更具「主導性」特徵 (二)中國傳統「大一統」文化淵源對「政府主導」的深層推動 (三)市場經濟發展過程中政府對勞動關係的調整曾不到位 (四)「政府主導型」調整模式成為發展我國和諧勞動關係的基礎 第二章 政府主導論:中國特色勞動關係的階段性特徵 一、勞動關係「政府主導」的職能定位 (一)勞動關係「政府主導」的相關研究 (二)勞動關係「政府主導」的職能結構 (三)勞動關係「政府主導」的功能定位 二、勞動關係「政府主導」的邏輯起點與學科特徵 (一)勞動關係「政府主導」的邏輯起點 (二)勞動關係「政府主導」的學科特徵 三、勞動關係「政府主導」的理念轉變與重點強化 (一)「政府主導」構建和諧勞動關係的理念轉變 (二)「政府主導」構建和諧勞動關係的角色定位 (三)勞動關係「政府主導」理念與定位的重點強化 第三章 政府規制論:勞動法治、監察與《勞動合同法》實施 一、中國勞動法治建設的動力淵源與發展趨向 (一)中國勞動法治體系建設的研究綜述 (二)中國勞動法治體系建設的發展現狀、動力淵源與問題差距 第四章 政府倫理論:「勞動倫理倡導者」的角色構建 第五章 政府助推論:工會傳承創新與勞動者素質能力提升 第六章 政府優化論:企業發展環境的改善提升 第七章 政府展望論:新時代「政府主導」向「勞資合作」演進 第八章 政府實踐論:調查、案例與指標體系研究 參考文獻 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢,查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號,我們即儘速上架。 |