科研人員工作投入的影響機理與激勵研究李妍 9787522327075 【台灣高等教育出版社】

Name: 科研人員工作投入的影響機理與激勵研究 李妍 9787522327075 【台灣高等教育出版社】
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書名：科研人員工作投入的影響機理與激勵研究
ISBN：9787522327075
出版社：中國財政經濟
著編譯者：李妍
頁數：259
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1624550
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內容簡介

本書從工作倦怠的相關理論、測量方法、管控手段的理論基礎著手，通過深度訪談和問卷調研對科研人員的工作投入影響因素進行剖析，基於結構方程模型的靜態驗證和模擬建模的動態檢驗相結合，設計管控科研人員工作投入的激勵策略。研究成果有助於充實組織行為學、職業健康心理學以及企業人力資源管理的理論和工具，為科研行業的高質量發展提供系統的參考。

作者簡介

李妍，1993年出生，河南鄭州人。2022年7月畢業於華北水利水電大學獲管理學博士學位，現任職于河南財經政法大學工商管理學院。主要研究領域：創新管理、知識管理、企業管理等。近年來積极參与國家社會科學基金以及省級課題的申報，在《科技管理研究》以及 Neural Computing and Applications等期刊發表論文多篇。

第1章緒論
1 1 研究背景
1 2 研究問題、目標與內容
1 3 研究方法與研究意義
1 4 技術路線與結構
第2章文獻綜述與理論基礎
2 1 相關概念界定
2 2 工作投入的測量
2 3 工作投入的成因機理
2 4 工作投入的管控
2 5 本章小結
第3章科研人員工作投入誘發機理理論框架與研究假設
3 1 科研人員工作投入的表徵因素
3 2 科研人員工作投入的研究假設
3 3 科研人員工作投入的理論模型
3 4 本章小結
第4章科研人員工作投入影響機理實證研究
4 1 初始量表設計原則與修訂
4 2 正式問卷調研與假設檢驗
4 3 結構方程模型的構建
4 4 研究結果討論與啟示
4 5 本章小結
第5章科研人員工作投入演化與傳播模擬研究
5 1 科研人員工作投入模擬的平台選擇及流程
5 2 科研人員工作投入與倦息演化模型構建
5 3 基於BP人工神經網路的模擬系統計算參數的生成
5 4 科研人員工作投入演化過程模擬與分析
5 5 科研人員工作投入社會網路傳播過程及模擬結果分析
5 6 本章小結
第6章科研人員工作投入的激勵研究
6 1 科研人員工作投入個體激勵設計
6 2 科研人員工作投入情緒監管
6 3 科研人員工作倦息行為規避
6 4 本章小結
第7章總結與展望
7 1 研究總結與創新點
7 2 研究局限性與未來展望
參考文獻
後記
附錄A 科研人員工作投入訪談提綱
附錄B 科研人員工作投入測量量表開發調查問卷
附錄C 科研人員工作投入作用機理調查問卷
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