長三角人才一體化發展研究 王振 胡雯 陳程 9787552040678 【台灣高等教育出版社】

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物品所在地:中國大陸
原出版社:上海社會科學院
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書名:長三角人才一體化發展研究
ISBN:9787552040678
出版社:上海社會科學院
著編譯者:王振 胡雯 陳程
叢書名:長三角一體化研究叢書
頁數:218
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1587191
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內容簡介

本書聚焦長三角人才問題,依據人才環境、人才量能、人才貢獻等諸多指標,對長三角地區的人才發展狀況做了分析和梳理,主要涉及長三角地區產業轉型與人力資源戰略關係、人才政策現狀、人才跨區域合作的可行性、人才保障機制建設、人才開發等問題,並以部分發達國家的人才發展為借鑒,總結了長三角地區人才使用方面的經驗與不足,可為各級政府部門及相關企事業單位提供決策參考。

作者簡介

王振,1963年10月生,1998年畢業於日本京都大學農學部農林經濟學系,獲博士學位。2001年上海社會科學院應用經濟學博士后流動站出站。 現任上海社會科學院副院長,研究員,產業經濟學博士生導師,主要從事長三角及長江經濟帶區域經濟發展、人才戰略與政策、中小企業問題研究。上海市政協委員、市政協社會與法制委員會副主任。上海市城市規劃學會副會長、上海市人才研究會副會長。擔任《長三角地區經濟發展報告》主編,撰寫出版十余部學術著作,在核心期刊發表論文數十篇,主持完成國家級、省市級科研項目二十余項,橫向課題100多項,多個研究項目獲省市級獎項。 獲得全國留學回國成就獎、上海市領軍人才稱號、國務院政府特殊津貼等榮譽。

目錄

第一章 新時代我國人才發展的新形勢
一、全球人才競爭新態勢
(一)全球理工人才供求矛盾更加突出
(二)把參与全球人才競爭上升到國家戰略層面
(三)全球人才競爭呈現對抗性態勢
二、新時代深入實施人才強國戰略的新坐標
三、新時代深入實施人才強國戰略的新舉措
(一)大力建設國家戰略人才力量,打造科技自主創新主力軍
(二)優化人才空間布局,聚力打造世界重要人才中心的強勁支撐點
(三)深化人才發展體制機制改革,不斷增強人才國際競爭的比較優勢
(四)全面提高人才自主培養質量,厚植高水平科技自立自強根基
第二章 長三角地區人才發展狀況
一、長三角地區人才發展的總體形勢
(一)經濟社會基礎發展狀況
(二)人才事業發展形勢
二、長三角地區人口、勞動力與人才分佈狀況
三、長三角地區人才資源流動狀況
第三章 長三角地區人才一體化發展的戰略與推進路徑
一、長三角一體化發展上升為國家戰略
二、長三角人才一體化發展的戰略定位與願景
(一)努力構建世界重要人才中心和創新高地的長三角雁陣
(二)率先推進區域統一開放的人才大市場建設
(三)深入推進人才創新創業公共服務的共建共享
(四)積極推動人才資源開發的均等化一體化
三、長三角地區人才一體化發展的推進路徑
(一)加強頂層規劃設計和區域推進協調機制建設
(二)實施人才一體化發展綜合改革試點
(三)建設促進人才一體化發展的實體型載體
(四)推動人才一體化發展領域的區域協同立法

第四章 長三角地區人才發展指數:城市比較
第五章 長三角地區主要城市及深圳的人才政策創新舉措及啟示
第六章 長三角地區國家級開發區人才發展案例
第七章 全球科技人才流動新趨勢與長三角國際人才高地建設
第八章 世界著名創新型城市引進留住創新創業人才的經驗做法及啟示
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