民主制度下的公共政策和績效管理-理論與實踐 什洛莫.米茲拉希 9787509692127 【台灣高等教育出版社】

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書名:民主制度下的公共政策和績效管理-理論與實踐
ISBN:9787509692127
出版社:經濟管理
著編譯者:什洛莫.米茲拉希
頁數:174
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1587216
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內容簡介

本書探討了績效管理系統的運作、如何改進這些系統以促進問責制和辦事效率、以及如何設計這些系統並將其納入政策制定和機構改革進程的戰略。本書提出了一個綜合框架,用於解釋和設計這些系統使用政策設計方法,正式(博弈論)建模,運作管理,新制度主義和跨國統計比較。這種方法開闢了新的研究途徑,為學生和教師提供了新的方法工具,為公共官員、政治家和公民提供了改善公共部門績效的實用方法。本書建議加強管理的制度安排,應促進組織學習,並應當按照這種安排規劃並納入政策進程。在這些過程中,高級公共行政人員扮演著促進社會變革的機構企業家的重要角色。

作者簡介

陳文暉,1969年生,經濟學博士,主要從事產業經濟、時尚經濟研究。現任北京服裝學院中國時尚研究院研究員。曾發表論文多篇,出版專著多部。

目錄

1 緒言
參考文獻
2 公共部門的績效管理:現狀
2 1 引言
2 2 新公共管理運動與改革
2 3 績效管理:核心特徵
2 4 績效管理體制及改革
2 5 基於績效的決策、問責制和監控
2 6 基於績效的微觀管理
2 7 績效管理制度的核心病症:博弈和歪曲
2 8 總結
2 9 從業者要點
參考文獻
3 民主制度下的績效管理、博弈和監控
3 1 確認問題
3 2 理論框架
3 3 民主制度中的問責制:模型應用
3 4 綜合分析
3 5 如何減少博弈行為?
3 6 總結
3 7 從業者要點
參考文獻
4 績效管理、管理質量和政府績效:跨國定量分析
4 1 引言
4 2 績效管理與政府績效:理論框架
4 3 研究設計
4 4 經合組織國家的四大趨勢:研究變數深度考察
4 5 經合組織國家的績效管理、管理質量和政府績效:實證分析
4 6 綜合分析
4 7 總結
4 8 從業者要點
參考文獻
5 使用層次分析法的公共部門戰略績效管理框架
5 1 實現戰略績效管理
5 2 公共部門的績效管理和層次分析法
5 3 運用層次分析法規劃績效管理體制
5 4 戰略規劃管理背景下的戰略績效管理框架(平衡計分卡、關鍵績效指標)
5 5 總結
5 6 從業者要點
參考文獻
6 通過制度分析框架將績效管理納入政策過程
6 1 引言
6 2 規劃和實施公共部門改革的挑戰和障礙:一個新制度主義框架
6 3 新制度主義背景下的績效管理改革
6 4 績效管理改革的政治學
6 5 高級公共管理人員和制度企業家在績效管理改革中的角色和戰略
6 6 比較視角下的績效管理改革:新制度主義分析
6 7 總結
6 8 從業者要點
參考文獻
7 公共部門的績效管理、有效治理和民主
7 1 引言
7 2 21世紀的民主——問責制和公共責任制的挑戰
7 3 績效管理方法的本質:它究竟是如何運作的?
7 4 績效管理政策方針:規劃階段和政策工具
7 5 績效管理政策方針:實施階段的制度和政策變化分析
7 6 總結
7 7 從業者要點
參考文獻
索引

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