海外高層次人才引進機制與對策研究曲婷 9787522520070 【台灣高等教育出版社】

Name: 海外高層次人才引進機制與對策研究 曲婷 9787522520070 【台灣高等教育出版社】
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書名：海外高層次人才引進機制與對策研究
ISBN：9787522520070
出版社：九州
著編譯者：曲婷
頁數：200
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1585974
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內容簡介

本書聚焦當前我國海外高層次人才結構性短缺，引進使用機制不健全，人才工作、生存壓力大等現實問題，首先就海外高層次人才引進的必要性、人才引進機制的構成要素，以及人才引進與保持的安全保障進行分析闡述；其次從海外高層次人才評價體系構建、人才引進宏觀效果與政策體系評估，以及海外高層次人才引進的經驗借鑒等方面進行深入剖析；最後提出了優化海外高層次人才引進路徑的機制對策。

作者簡介

曲婷，女，1981年生，山東青島人，畢業於韓國成均館大學工商管理學院，獲管理學博士學位。現為湖南省社會科學院（湖南省人民政府發展研究中心）人力資源與改革發展研究所研究室主任，兼任韓國人力資源管理學會委員、湖南省黨建學會人才專委會副秘書長、湖南省歐美同學會常任理事等職。主要從事人才發展戰略與政策研究，主持及參与國家級、省部級課題10餘項、國際課題2項；出版學術專著1部，發表中英文論文30餘篇；撰寫的決策諮詢報告6次獲得省委省政府主要領導的肯定性批示。

第一章海外高層次人才引進的必要性
第一節海外高層次人才概念的界定
第二節海外高層次人才引進的理論依據
第三節海外高層次人才引進的必要性分析
第二章海外高層次人才引進與保持的安全保障
第一節人才安全保障的問題透視
第二節人才安全保障的經驗借鑒
第三節人才安全保障的戰略思路
第四節人才安全保障的對策建議
第三章海外高層次人才引進機制的構成
第一節人才供需對接機制
第二節人才評價發現機制
第三節創新創業支持機制
第四節人才服務保障機制
第五節政府引才工作機制
第四章海外高層次人才引進的經驗借鑒
第一節國際高層次人才引進競爭概況
第二節世界各國海外人才政策趨向
第三節海外高層次人才區域政策比較分析
第五章海外高層次人才引進政策創新的過程機制與成效
第一節海外引才政策創新的基本過程
第二節海外引才政策創新的實現機制
第三節海外引才政策創新的影響因素
第四節海外引才政策創新的評價框架
第五節海外引才政策創新的內容成效
第六章海外高層次人才引進宏觀效果與政策體系評估優化
第一節我國海外高層次人才引進宏觀效果分析
第二節政策工具視角下我國海外高層次人才政策體系評估
第三節海外高層次人才政策體系的結構優化
第七章基於I-BWM的海外高層次人才評價體系構建
第一節海外高層次人才評價指標體系的確立
第二節基於直覺乘法偏好關係的最優最劣法(I-BWM)
第三節基於I-BWM的海外高層次人才評價模型
第四節海外高層次人才與崗位匹配模型與機制設計
第八章海外高層次人才引進優化的政策建議
第一節引進海外人才政策創新趨勢與特點
第二節我國海外引才政策創新的基本原則
第三節我國海外引才政策創新的實施路徑
參考文獻

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