企業員工薪酬專題研究 陳冉(等)著 9787569027341 【台灣高等教育出版社】

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書名:企業員工薪酬專題研究
ISBN:9787569027341
出版社:四川大學
著編譯者:陳冉(等)著
頁數:184
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書號:1585339
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內容簡介

上市公司目前的員工薪酬狀況如何?上市公司內部的財務分配是偏向資本、員工,還是其他因素?上市公司的員工薪酬又會對企業產生什麼樣的影響?本書試圖回答這些問題,以剖析在新的環境下我國上市公司的員工薪酬狀況。本書在內容上主要由員工薪酬的基本理論、員工薪酬與公司治理的關係、員工薪酬對企業研發、員工滿意度和業績的影響,以及對壟斷行業分析等幾個部分組成。

作者簡介

陳冉(1990—),男,漢族,安徽六安人,四川大學商學院博士研究生,研究方向:會計與財務管理。

目錄

第一章 企業員工薪酬的基本理論
第一節 委託一代理理論
第二節 馬斯洛需求層次理論
第三節 錦標賽理論
第四節 比較理論
第五節 財務公平理論
第二章 企業員工薪酬和公司治理
第一節 公司治理概述
第二節 企業員工薪酬與公司治理的關係
第三節 企業員工薪酬與公司治理的關係的實證研究
第三章 企業員工薪酬與研發行為
第一節 研發的基本理論
第二節 企業員工薪酬與研發行為的關係
第三節 企業員工薪酬與研發行為的實證研究
第四章 企業員工薪酬差距與員工滿意度
第一節 薪酬差距基本理論
第二節 企業員工薪酬差距與員工滿意度的關係
第三節 企業員工薪酬差距與員工滿意度的案例研究——基於瑞典勞資集體協議制度
第五章 企業員工薪酬與企業業績
第一節 企業業績評價的基本理論
第二節 企業員工薪酬與企業業績的關係
第三節 企業員工薪酬與企業業績的實證研究
第六章 壟斷企業的員工薪酬問題研究
第一節 壟斷與壟斷的原因
第二節 壟斷企業的員工薪酬問題的實證研究
主要參考文獻

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