中國創新人才發展報告.2023 徐芳何勤 9787522821047 【台灣高等教育出版社】

Name: 中國創新人才發展報告.2023 徐芳 何勤 9787522821047 【台灣高等教育出版社】
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書名：中國創新人才發展報告.2023
ISBN：9787522821047
出版社：社會科學文獻
著編譯者：徐芳何勤
叢書名：人才藍皮書
頁數：403
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1584343
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內容簡介

深入實施新時代人才強國戰略，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。本報告定位於中國創新人才，在界定創新人才概念的基礎上，綜合研判創新人才發展基礎、類型、層次與態勢。聚焦「科技創新人才與創新高地建設」，系統歸納了深入實施新時代人才強國戰略以來創新人才發展的頂層設計與戰略謀划、分佈格局與結構層次、評價體系與趨勢預測、區域探索與經驗啟示，並提出相關政策建議。本報告遵循「戰略引領、評價分析、區域探索」的邏輯主線，對中國創新人才予以高度關注，揭示創新人才支撐高水平科技自立自強的基本規律，為加快建設世界重要人才中心和創新高地提供決策參考。同時，本報告基於戰略性、前瞻性國家科技長遠需求的創新人才與群體進行分析，構建創新人才發展指數，並對2023年創新人才發展態勢進行預測。

作者簡介

徐芳，經濟學博士，現任首都經濟貿易大學副校長，勞動經濟學院教授。曾任中國人民大學勞動人事學院教授，中國人民大學書報資料中心副主任；北京市密雲縣人民政府副縣長、中共密雲縣委常委、縣委宣傳部部長等職。2005年8月—2006年8月，美國康奈爾大學勞工關係學院人力資源系訪問學者。曾赴澳大利亞悉尼大學和堪培拉國立大學、香港科技大學、美國明尼蘇達大學、英國愛丁堡大學進修學習。作為項目負責人主持過國家社會科學基金項目、北京市哲學社會科學基金項目、北京市優秀人才項目、與美國康乃爾大學的國際合作項目等。著有《培訓與開發理論及技術》、《團隊績效測評技術與實踐》、《中小企業人力資源開發與管理》等，翻譯出版《人力資源開發》、《僱員培訓與開發》等，發表學術論文近30餘篇。主要的研究領域為戰略人力資源管理、人才學、培訓與開發理論及技術、知識管理與組織創新、績效考核與管理、員工敬業度研究以及現代服務業人力資源管理等。

Ⅰ 總報告
1 中國創新人才發展回顧與展望（2023）何勤陳書潔楊之旭王欣
一中國創新人才理論新發展
二中國創新人才發展環境與政策體系
三中國創新人才規模、結構與基本發展走勢
四中國創新人才發展指標體系與趨勢預測
Ⅱ 戰略篇
2 科技幹部管理體制與制度變遷分析餘興安吳雨晨
3 創新高地建設與科技人才創新生態系統分析徐芳王福世楊坤煦
4 創新高地建設的科技人才戰略對比分析與展望馮喜良蘇建寧
5 創新高地建設的數字化戰略分析與展望劉穎王鷺
Ⅲ 評價篇
6 高水平科技人才成長評價與規律分析陳勁楊碩李根禕
7 科技人才聯合創新指標評價與趨勢分析陳書潔付涵趙婧樺
8 科技人才共享成效評價與路徑分析苗仁濤李正瑞
9 數字人才發展評價與趨勢建議楊旭華左鈺璇趙玉婷
10 卓越工程師工匠精神評價與回報分析李曉曼何興銘陳麗母莎莎
Ⅳ 區域篇
11 北京「卡脖子」技術突破與科技人才集聚分析徐明陳斯潔
12 上海建設人才高地與人才雙循環體系分析姚凱
13 粵港澳大灣區人才高地協同要素與機制創新分析陳小平楊丹妮譚詩平
14 北京科技人才政策效果評估分析及建議高中華張恆
15 北京市科技人才隊伍建設及展望程龍于海波
附錄 2022年中國創新人才大事記
Abstract
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