海外及港澳臺人才引進政策新動向分析 孫銳 9787521828252 【台灣高等教育出版社】

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物品所在地:中國大陸
原出版社:經濟科學
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書名:海外及港澳臺人才引進政策新動向分析
ISBN:9787521828252
出版社:經濟科學
著編譯者:孫銳
叢書名:中國人事科學研究院學術文庫
頁數:362
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1599940
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內容簡介

本書基於相關課題研究,筆者對相關學術成果、國家及地方政策文件開展了文獻研究,並實地調研了北京市、上海市、重慶市、廣州市、深圳市、南京市、蘇州市、濟南市等中心城市以及北京中關村、深圳前海自貿區、廣州南沙自貿區、珠海橫琴自貿區等典型區域,在此基礎上形成本書研究成果。 本書在追蹤總結我國海外及港澳台人才引進政策的發展脈絡、主要工作進展以及北京、上海、廣東、福建、海南等地區海外及港澳台人才引進先行先試經驗的基礎上,深入分析了我國目前在海外及港澳台人才引進工作中存在的主要問題,並結合美國、德國、新加坡、歐盟、英國、澳大利亞等發達國家和地區的有益制度經驗,有針對性地提出我國下一步海外及港澳台人才引進工作的對策思路和工作建議,為我國各級組織、人社、外專科技等部門提供工作參考。

作者簡介

孫銳,人社部中國人事科學研究院研究員,博士,碩士生導師,人才理論與技術研究室主任。清華大學經濟管理學院人力資源系博士后出站,上海交通大學安泰管理學院人力資源方向管理學博士。「百千萬人才工程」國家級人選,國家有突出貢獻的中青年專家。研究方向為人才戰略與政策、創新人力資源管理。擔任中組部全國人才工作通訊員。近年來,主持人才戰略與政策研究課題60餘項。其中,主持國家自然基金面上項目及中央人才協調小組、中組部、人社部等省部級課題19項。主持並執筆國家人才規劃綱要中期評估總報告、國家重大政策及體制機制中期評估總報告、國家人才規劃綱要周年評估總報告,國家旅游業「十三五」人才規劃、國家文博「十三五」人才規劃,以及北京中關村、深圳前海、廣州南沙、珠海橫琴、蘇州新加坡園區等人才規劃或方案40餘項。

目錄

第一章 當前我國海外及港澳台人才引進政策發展的總體經驗
第一節 我國海外及港澳台人才引進體制機制改革及政策創新
一、組織建立國家移民管理局
二、逐步啟動外國人才簽證制度
三、全面實施外國人來華工作許可制度
四、加快改進外國人永久居留證件工作
五、逐步完善海外及港澳台人才引進政策體系
六、複製推廣自貿區出入境便利政策
七、加強建設外國人永久居留政策體系
八、大力支持海外高校畢業生在華就業
九、持續加強外籍教師聘任和管理
第二節 我國海外及港澳台人才引進工作基本成效
一、引才計劃海外入選者貢獻突出
二、「中國綠卡」持有者井噴式增長
三、國際人才競爭優勢正在形成
第二章 我國各地區海外及港澳台人才引進政策的探索和經驗
第一節 北京市海外及港澳台人才引進政策的探索和經驗
一、北京市海外及港澳台人才引進政策的主要進展
二、北京市海外及港澳台人才引進政策的基本成效
三、北京市海外及港澳台人才引進政策的有益經驗
第二節 上海市海外及港澳台人才引進政策的探索和經驗
一、上海市海外及港澳台人才引進政策的主要進展
二、上海市海外及港澳台人才引進政策的基本成效
三、上海市海外及港澳台人才引進政策的有益經驗
第三節 廣東省海外及港澳台人才引進政策的探索和經驗
一、廣東省海外及港澳台人才發展情況
二、廣東省海外及港澳台人才引進政策的主要進展
三、典型城市海外及港澳台人才引進政策的主要進展
四、廣東省海外及港澳台人才引進政策的基本成效
五、廣東省海外及港澳台人才引進政策的有益經驗
第四節 福建省海外及港澳台人才引進政策的探索和經驗
一、福建省海外及港澳台人才引進政策的主要進展
二、廈門市海外及港澳台人才引進政策的主要進展
三、福建省海外及港澳台人才引進政策的有益經驗
第五節 海南省海外及港澳台人才引進政策的探索和經驗
一、海南省海外及港澳台人才引進政策的主要進展
二、海南省海外及港澳台人才引進政策的基本成效
三、海南省海外及港澳台人才引進政策的有益經驗
第六節 香港人才引進政策的探索和經驗
一、香港人才引進政策的主要進展
二、香港人才引進政策的基本成效
三、香港人才引進政策的有益經驗
第三章 發達國家和地區海外人才引進政策的探索和經驗
第一節 美國海外人才引進政策追蹤
一、美國海外人才引進政策產生的相關背景
二、美國海外人才引進政策的進展追蹤
三、美國海外人才引進政策的有益經驗
第二節 德國海外人才引進政策追蹤
一、德國海外人才引進政策產生的相關背景
二、德國海外人才引進政策的進展追蹤
三、德國海外人才引進政策的有益經驗
第三節 新加坡海外人才引進政策追蹤
一、新加坡海外人才引進政策產生的相關背景
二、新加坡海外人才引進政策的進展追蹤
三、新加坡海外人才引進政策的有益經驗
第四節 歐盟海外人才流動管理政策追蹤
一、歐盟海外人才流動管理的背景和依據
二、歐盟實施「藍卡」計劃
三、促進研究人才流動政策
第五節 英國海外人才引進政策追蹤
一、英國海外人才引進政策的進展追蹤
二、英國海外人才引進政策的有益經驗
第六節 澳大利亞海外人才引進政策追蹤
一、澳大利亞海外人才引進政策的進展追蹤
二、澳大利亞海外人才引進政策的有益經驗
第七節 國際海外人才引進戰略的發展趨勢和經驗借鑒
一、國際海外人才引進政策趨向
二、國際海外高層次人才引進競爭概況
三、世界各國海外人才引進政策的經驗借鑒
第四章 當前我國海外及港澳台人才引進存在的問題、成因及建議
第一節 當前我國海外及港澳台人才引進工作的問題表現
一、海外及港澳台人才引進政策碎片化
二、引才政策的可操作性不強
三、海外及港澳台人才的評價篩選困難
四、引才程序不夠優化和便利
五、市場和社會力量參与度低
第二節 當前我國海外及港澳台人才引進工作的問題成因
一、人才開放的理念意識
二、引進海外及港澳台人才的制度建設
三、海外及港澳台人才評價篩選機制
四、政府部門的引才工作協同
五、引才工作中支撐的技術手段
六、市場化和社會化引才機制
第三節 當前我國海外及港澳台人才引進工作的對策建議
一、創新海外及港澳台人才引進機制
二、完善海外及港澳台人才使用機制
三、強化海外及港澳台人才激勵體系
四、創新海外及港澳台人才評價機制
五、健全海外及港澳台人才服務保障體系
附件一 地方海外人才引進、管理有關問題與建議
附件二 北上廣閩瓊海外及港澳台人才相關政策原文比較分析
附件三 北京與其他城市相關政策對比分析
參考文獻
後記
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