*數量非實際在台庫存 *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考,以到貨標的為實際資訊。 印行年月:202312*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況,謝謝。 台灣(台北市)在地出版社,每筆交易均開具統一發票,祝您中獎最高1000萬元。 書名:啟動合弄制-自組織運行的成熟方法與高效實踐 ISBN:9787520736855 出版社:東方 著編譯者:(荷)迪德里克·詹斯 (荷)馬 頁數:282 所在地:中國大陸 *此為代購商品 書號:1594532 可大量預訂,請先連絡。 內容簡介 本書以兩條線串起全書:一條是故事線,以一個虛擬的營銷團隊講述了尼爾作為團隊帶頭人,如何改變團隊原有的工作方式和決策方式,帶領團隊成員突破層層阻礙,最終實現目標;另一條線則是純粹的合弄制理念、應用流程及相應工具的介紹。 全書既有故事又有乾貨,可謂兼具了可讀性與實用性。對於希望自己的團隊變得更透明、更高效的讀者而言,從這本書中會發現許多值得他們珍視的觀點的。作者簡介 迪德里克·詹斯(Diederick Janse),迪德里克是經過認證的合弄制(Holacracy)大師教練和Energized org的聯合創始合伙人,該網站幫助組織實現向激進自我管理的飛躍。 迪德里克曾與IBM、Springest、殼牌、Voys、RockStart、綠色和平和全球影響中心網路合作。他是一名經驗豐富的GTD實踐者,與合弄制首要開發者和先驅布賴恩·羅伯遜(Brian Robertson)合作超過15年。他還與人共同開發了一個關於未來工作的在線培訓課程。目錄 序一序二 概述 第1章 提升團隊生產力 1 1 張力 1 2 GTD(無壓工作法) 1 3 GTD的局限性 第2章 合弄制 2 1 團隊版本的GTD 2 2 合弄制概述 2 3 張力是燃料 2 4 實施合弄制 第3章 角色和職責 3 1 缺失的橋樑 3 2 明確期望 3 3 定義初始角色 3 4 記錄每天的活動 3 5 明確角色和職責 3 6 分配角色 第4章 治理會議 4 1 根據張力調整角色 4 2 治理會議的結構 4 3 綜合決策流程 4 4 引導員和秘書 4 5 綜合選舉程序 第5章 勝任角色 5 1 擔任角色 5 2 處理張力 5 3 完整的、最新的綜述 5 4 每周回顧 5 5 制訂計劃還是制定優先順序 5 6 基於角色的合作 第6章 戰術會議 6 1 協調圈子中的工作 6 2 戰術會議的結構 6 3 項目看板 6 4 引導員和秘書 6 5 站立式短會 第7章 分散式領導力 7 1 合弄制中的引導鏈接 7 2 合弄制適合每一個人嗎? 7 3 動態操作 7 4 回顧 7 5 熟能生巧 第8章 在一個組織中實施合弄制 8 1 擴展到多個圈子 8 2 下一步 附錄一 GTD無壓工作法 附錄二 合弄制 術語表 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢,查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號,我們即儘速上架。 |