高效能人士的七個習慣.每週挑戰並激勵自己的實踐指南 史蒂芬.柯維 9787515370514 【台灣高等教育出版社】

內容簡介
本書是《高效能人士的七個習慣》52周實踐指南版。肖恩·柯維在史蒂芬·柯維博士的「效能」理念基礎上，對七個習慣做出了更加翔實的實踐版解讀。書中將每個習慣的要義分解成多個行動建議，可以讓讀者在閱讀過程中加強對七個習慣在實踐操作中的理解。在書的最後，肖恩·柯維加入了使命宣言問卷和撰寫指南，可以更好地幫助讀者進行反思和樹立個人目標。書中有七個習慣相關的經典語錄和自我肯定的鼓勵指導，能幫助讀者建立起堅定的信念，過上更充實更高效的生活。

作者簡介
史蒂芬·柯維（Stephen R Covey）
被《時代周刊》《經濟學人》以及全球學界譽為「人類潛能導師」；「年度極具影響力人物」； 「影響美國歷史進程的25位人物之一」；「極具前瞻性的管理思想家」。世界上許多個人或者組織親自接受過柯維的訓練，體驗過柯維教授的原則。柯維的方法影響力廣泛，而且跨越不同領域——政治、哲學、宗教、社會經濟學，超越時代、性別和各種生活方式。他是為組織和個人提供培訓和管理諮詢的知名機構——富蘭克林柯維公司的創始人之一。公司與世界500強公司和成千上萬的中小型企業及政府職能部門都有建設性的合作關係。
肖恩·柯維（Sean Covey）
美國知名作家，廣受年輕人歡迎的演講家。楊百翰大學英語學士，哈佛大學企管碩士。現任生活領導力權威機構富蘭克林柯維公司副總，是一位贏得國際聲望的領導才能權威和導師。

精彩書評
「如果你遵循這個簡單的過程，我保證你會在你的人際關係中看到積極的變化，並在你的個人生活中找到更滿意的生命解答。」
——肖恩·柯維

目錄
前言
簡介
思維方式與原則
習慣一 積極主動
習慣二 以終為始
習慣三 要事第一
從個人領域的成功到公眾領域的成功
習慣四 雙贏思維
習慣五 知彼解己
習慣六 統合綜效
習慣七 不斷更新
打造你的優勢

精彩書摘
在我為富蘭克林柯維公司工作近25年的時間里，它一直是全球績效改進領域的領導者，世界上有多少人把我們的聯合創始人史蒂芬·柯維博士的開創性著作《高效能人士的七個習慣》稱為《成功人士的七個習慣》或《高效率者的七個習慣》，這一直讓我感到驚訝。對於一些人來說，這似乎是一個微小的區別，但事實上，柯維博士對「高效能人士」的用詞是非常深思熟慮的。
柯維博士所做的一切都旨在提高人們的效能，所以，要銘記這一偉大思想遺產的價值，它幫助了人們不僅僅是在個人方面而且是在與他人互動方面都大大提升了效能。
「七個習慣」中前三個習慣關注的是如何在你自己的生活中變得更高效；它們是關於「個人領域的成功」，與自我的勝利。掌握自己的行為、態度、優先事項、使命和目標。接下來的三個習慣與我們與他人的互動有關，如父母、配偶、領導、朋友、同事或鄰居，我們稱之為「公眾領域的成功」。至於最後一個習慣，它是關於更新的，它包含了所有其他的習慣。
讀到「七個習慣」時，我的頓悟時刻是柯維博士對「高效」和「高效能」之間區別的闡述。這是一個重要的區別，任何人都不應該忽視——擁有一個高效的心態和擁有一個高效能的心態之間的區別。
我一直是一個效率很高的人。認識我的人都知道，我每天早上4點就起床，寫文章，為我的書寫框架。我也喜歡列清單。例如，我的周六時間就是非常高效的：上午9點，我洗了車，跑到超市買了整理院子的用品，清理了草坪，洗了澡，準備開始新的一天。在大多數人看來，我的工作效率很高。我喜歡快速、大批量地做事，這讓我生活的大部分時間都很高效，包括我的職業生涯。
我不想讓你認為我在貶低效率。不，在生活中，高效是一個很好的品質。事實上，許多成就斐然的人都非常高效。你可以在會議、流程、簡訊和電子郵件中保持高效；以及在倒垃圾和清理草坪的時候保持高效。有很多方法可以提高效率。問題是，我已經接受了這種「效率模式」——如果你願意這麼命名它的話，也可以說是一種效率心態——在我生命的大部分時間里，我把它複製到我的人際關係中，無論是社交關係還是工作關係，結果往往很糟糕。
多虧了《高效能人士的七個習慣》，我有了自己的頓悟：你不可能在人際關係中變得高效。在他的書中，柯維博士談到了高效的人在人際關係中是如何不去追求高效的。每個習慣都有自己的時間，對我來說，《高效能人士的七個習慣》最寶貴的一課是明白什麼時候我應該以效率的心態工作，什麼時候我應該採用效能原則。我認為柯維博士最偉大的名言之一是：「對人來說，慢就是快，快就是慢。」你必須慢下來，慢慢來，用心傾聽，才能建立起高度信任、持久的關係。
作為一名領導，無論是正式的還是非正式的，當有人來找你，想和你就某個問題進行交流時，你可能會考慮關掉筆記本電腦，摘下眼鏡，關掉手機，真正地和站在你對面或坐在你對面的人溝通。「人是組織最有價值的資產」這種想法簡直是胡說八道。這根本不是真的。人並不是組織最寶貴的資產。相反，是這些人之間的關係創造了組織文化和競爭優勢。
讓我再說一次：你不可能在人際關係上尋求「高效」。這就是我最大的教訓。我真的很感激這樣一個事實：我試著把我最大的天賦「效率」運用到每件事上，之後才意識到，「哦，也許這就是為什麼我的一些關係不太好，或者我的生活中有衝突的原因。也許這就是為什麼有些人偶爾會覺得我無禮粗魯，或者注意力不集中。」直到我讀了柯維博士的書，我才明白我在生活中一個領域的天賦實際上是另一個領域的負擔。它阻礙了我與人建立深厚、信任的關係。而且，當我成為丈夫時，我越來越清楚地認識到，任何根植于「效能原則」（而非「效率心態」）的關係都更加持久、有益、互惠和有意義。
那麼，我希望讀者能從這本改變了我生活的書的這一版本中學到什麼呢？現在每個人都在努力提高工作效率。這個快速發展的世界要求我們一心多用，我們中的許多人做得太多了，超出了我們的承受範圍；在這種背景下，《高效能人士的七個習慣·每周挑戰並激勵自己的實踐指南》意識到並不是每個人都有精力和時間去閱讀或重讀一本完整的書。而這本書可以把柯維博士的一些關鍵見解濃縮成簡短的短語、凝練的術語和名言，讓人們從一個簡單、快速的參考指南中受益，而不會讓讀者錯過或是遺漏任何一個深刻的見解。這本書輕鬆易讀，所以是一本簡單易懂的入門書，它以一種易於閱讀、易於實踐的形式來呈現這些深刻的原則。
希望這本書能幫助你認識到，你生活中最重要的部分總是植根於你的人際關係中，我們都需要意識到，在人際關係中，我們要學會區分效能與效率，重視和發揮效能的重要作用。

前言/序言
歡迎閱讀《高效能人士的七個習慣·每周挑戰並激勵自己的實踐指南》。在接下來的一周、一個月或一年裡——無論你想在這段旅程中投入多少時間——我邀請你走出你的舒適區，改變你的思維模式，改善和修復你的關係，總的來說，無論是個人還是職業，都成為一個更高效能的人。你可能在想「是啊，肖恩。我現在要做的事太多了——我沒有時間再做一件事了。」但這正是我們創作這本書的原因。它是在行進中的，快速的和有效的。每天花幾分鐘讀一節，然後問自己本周的問題（也停下來思考一下），接受挑戰。提升自己的秘訣不是一夜之間做出巨大的改變。而是每天為自己創造小小的勝利。如果你每天花幾分鐘試著比昨天做得更好，你就會達到你的目標。每天你都可以抽出一點時間吸取重要的智慧，這些智慧都來自我父親史蒂芬·柯維所著的國際暢銷書《高效能人士的七個習慣》。
這是一本簡短的書，但其中蘊含的道理同樣深刻。每一頁都教導一個效能的關鍵原則，並提出挑戰，鼓勵讀者反思，提供一句鼓舞人心的話。如果你是那種喜歡翻閱的人，也沒關係。按照你的方式去做。也許你會在等車的時候閱讀它，或是在排隊的時候，又或是在下載電影的時候——只要堅持下去——你會很欣喜於你這麼做了。掌控自己生活的最好方法就是對自己做出承諾，然後遵守承諾。當你踏上這段旅程，遵循這個簡單的過程，開始對自己和他人做出並遵守承諾，你就會提高你克服工作和家庭挑戰的能力。永遠不要忘記，小事成就大事。