產學研聯盟主體知識轉移博弈和創新績效研究 吳潔 9787308243506 【台灣高等教育出版社】

作者簡介
吳潔，女，1968年2月生；管理學博士，江蘇科技大學教授、博士導師、知識產權研究中心主任，江蘇省知識產權領軍人才；中國船舶與海洋工程產業知識產權聯盟秘書長、專利導航試點工程(江蘇)研究基地副主任、江蘇省知識產權專業高級專業技術資格評審委員會委員、鎮江市社會科學院研究員、鎮江市社科研究中心專家、江蘇省科技期刊學會科技評價專業委員會副主任委員。2007年6月于南京航空航天大學管理科學與工程專業，獲管理學博±。主要研究方向：技術創新與管理、知識轉移與管理、知識產權保護與管理、創新人才培養與管理等。主持並完成了社科重點項目1項、社科項目1項、全國教育科學”十一五”規劃青年專項1項、全國高等教育科學”十五”規劃重點項目1項、項目6項、江蘇省哲學社科項目2項、江蘇省軟科學項目4項、中國高等教育學會”十一五”規劃項目1項、江蘇省教育科學規劃項目4項、江蘇省知識產權局項目6項、江蘇省高校哲學社會科學研究重點項目1項、鎮江市科技項目15項，參與完成自然科學項目4項；在《中國管理科學》《運籌與管理》《科學學與科學技術管理》《研究與發展管理》《現代傳播》等雜誌上發表90餘篇，出版學術專著5部；獲得省部級科技進步三等獎4項、市廳級二等獎12項、市廳級三等獎14項。

目錄

第一章 緒論
第一節 研究背景與意義
第二節 國內外研究現狀
第三節 基本概念
第四節 基本理論
第二章 產研盟主體關係研究
第一節 產研盟網絡動態關係分析
第二節 產研盟知識主體生態關係分析
第三章 產研盟主體夥伴選擇
第一節 聯盟知識轉移主體夥伴選擇問題
第二節 聯盟知識轉移主體夥伴選擇匹配模型構建
第三節 產研盟知識主體合作夥伴選擇過程分析
第四節 產研盟知識主體匹配過程分析
第四章 產研盟知識轉移博弈分析
第一節 考慮企業激勵的博弈分析
第二節 考慮知識洩露的博弈分析
第三節 考慮轉移模式的博弈分析
第五章 產研盟特對識轉移效果的影響研究
第一節 產研盟轉移系統特對轉移效率的影響分析
第二節 產研盟轉移主體特對轉移績效的影響分析
第三節 產研盟知識雙元特對轉移績效的影響分析
第四節 產研盟網絡關係特對轉移績效的影響分析
第六章 產研盟知識行為對企業創新的影響研究
第一節 知識搜索對企業創新績效的影響研究
第二節 知識共享對員工創新行為的影響研究
第三節 知識整合對企業創新績效的影響研究
第七章 基於知識轉移的產研盟主體創新模式選擇研究
第一節 產研盟企業自主創新路徑選擇研究
第二節 產研盟主體協同創新模式研究
第三節 產研盟企業自主創新與合作創新協同研究
第八章 產研盟知識依賴與高校創新關係實研究
第一節 外部知識依賴下的企業內部知識創造
第二節 知識依賴與高校創新的關係機理研究
第三節 產研盟主體的創新對策建議
參考文獻

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