作者簡介
“尼克.索南伯格 世/界/領/先運營效率培訓公司Leverage創始人。在過去的數年裡,為眾多不同規模和行業的組織提供運營效率諮詢服務,包括Meta、利潔時、Benevity、亞伯拉罕集團、Pourri等。全球效率提升專家。擁有豐富的華爾街高頻交易員經驗,在運營效率領域有著深厚的見解。開發了CPR業務效率框架,專注於提高組織產出,減少壓力,提升員工滿意度,並使每個人每週的工作效率提高一整天。《公司》(Inc.)雜誌專欄作家、《華爾街日報》暢銷書作者。曾在全球各大會議和很好公司 發表演講,為數百家企業、數萬人分享效率提升經驗。”
目錄
推薦序一 職場效率法的中國道路
陳果
企業知識開源計劃創始人
波士頓諮詢前董事總經理
IBM諮詢前全球合夥人
推薦序二 破解組織效率瓶頸的黃金鑰匙
曹新宇
北京啟融科技有限公司創始人兼CEO
推薦序三 從個人加速到團隊效率升
基思.法拉奇(KeithFerrazzi)
法拉奇綠訊營銷諮詢顧問公司(FerrazziGreenlight)創始人
《紐約時報》暢銷書《別獨自用餐》作者
高管團隊教練
譯者序 提升效能,需要刻意學習
潘農菲
產品國際經營顧問、光遠和聲基金事業合夥人
引言 “我被工作淹沒了”/001
在低效的系統上努力,不如先修復系統/005
暢想每週多一天的高效時光/006
我的效率進化之路/008
從高頻交易員到業務效率大師/010
優化溝通、規劃與資源的業務效率框架/012
提升團隊效率的實踐指南/015
你的投資回報,每年多出400小時自由時間/017
第1章 認識CPR框架/021
定義工具,用瑞士軍刀還是斧子/024
信息檢索的速度越快,企業才能發展得越快/028
人多問題多,困難時先想到怎麼用好現有人手/030
工具的實際價值取決於正確使用者的比例/033
個人的高生產力,可能正在摧毀團隊生產力/034
組織採用新工具的關鍵,是將想法轉化為團隊執行力/041
第一部分 C,溝通,讓信息流動更順暢/049
第2章 高效溝通的底層邏輯/051
拉取式溝通,重掌時間分配,用好高價值時段/054
異步溝通,充分利用可能被浪費的低效時間/056
同步溝通,用”面對面”提升團隊效率/058
外部溝通與內部溝通,必須區分開/061
......
詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社www.thep.com.tw查詢,查後請告知ISBN或書號,我們即於CYB上架。