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國學大師曾仕強教授以《易經》為根基,打造「大易管理」哲學體系,揭示「一陰一陽」的管理真諦,強調「持經達變」的原則,倡導以「安人」為管理終極目標,將易理智慧與現代組織管理深度結合,為本土企業提供植根于中華文化基因的管理之道。 系統運用「觀察現象(象)→分析數據(數)→推理規律(理)→情境推演(占)」四大功能,構建科學決策與危機預警機制。詳解六十四卦對應的管理情境與應變之道,提供從現象洞察到決策的全流程方法論。 以《易經》「趨吉避凶」本能與倫理自覺為核心,提出「德本才末」的用人觀與「層級各正其位」的組織法則。融合西方管理工具與中國倫理精神,打造既能因應快速變化(打「飛靶」),又能維繫組織和諧(天、人、地三才協同)的可持續管理體系,使管理者達到「不憂、不惑、不懼」的高階境界。內容簡介
多年來,凡是有中國人的地方,越具管理經驗的人士,越會對中國式管理產生強烈的共鳴。中國式管理是指以中國管理哲學為基礎,結合西方現代管理科學,並充分考慮中國文化傳統及心理行為特性,以獲得更優的管理效果。本書強調管理以安人為目的,更有包容性;以《易經》為理論基礎,合理因應「同中有異,異中有同」的人事現象。同時,主張從個人的修身做起,然後才有資格從事管理,而事業只是修身、齊家、治國的演練。這些理論為提升管理效果提供了新的思路與方法。作者簡介
曾仕強(1935-2018),當今中國極具影響力的管理大師與國學大師。台灣交通大學教授、台灣師範大學教授,英國萊斯特大學管理哲學博士、美國杜魯門州立大學行政管理碩士。研究中國管理哲學三十年,首倡中國式管理,名動政商學界,享譽海內外,被稱為「中國式管理之父」。 曾仕強教授深諳中國傳統文化與西方管理學,學問淵深,世情洞達,以其深厚的中國文化功底和中西貫通的淵博學識在中國管理界獨領風騷。目錄
第一章 大易與管理