工會與勞動關係學 聞效儀 孟泉 9787300340241 【台灣高等教育出版社】

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書名：工會與勞動關係學
ISBN：9787300340241
出版社：中國人民大學
著編譯者：聞效儀 孟泉
頁數：181
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1748235
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內容簡介

本書以工會和勞動關係理論作為基礎，充分體現了工會理論和勞動關係理論的融合、經典理論和中國特色社會主義工會理論的結合，並以之為本書的知識基礎。本書從勞動關係的視角梳理並釐清工會與其他主體之間的關係，既凸顯工會的角色，又彰顯主體關係；注重對工會在勞動關係視閾下核心職能的介紹和分析，呈現出工會對於構建和諧勞動關係的重要意義和影響。此外，本書展現了我國工會實踐中的經典案例與經驗，以實踐印證中國特色社會主義工會理論的正當性、客觀性和合理性。

作者簡介

聞效儀 中國勞動關係學院勞動關係系副主任，副教授，經濟學博士。研究領域為：中國工會體制，集體談判理論與實踐，工人集體行動。在British Journal of Industrial，Relations、Journal of Contemporary，China、《開放時代》、《社會》等國內外期刊上發表多篇文章，主持國家社科基金「勞動關係的多方參与機制」等多項課題。

目錄

第一章 導論
第一節 工會在勞動關係中的角色與作用
第二節 勞動關係對工會發展的影響
第三節 市場經濟勞動關係條件下我國工會的發展與演進
第二章 勞動關係視角下的工會理論與研究
第一節 勞動關係理論的發展脈絡
第二節 勞動關係視角下的工會理論
第三節 勞動關係視角下我國工會理論與其進展
第三章 勞動關係視角下的中國特色工會理論
第一節 構建中國特色和諧勞動關係的基本理念
第二節 工會在構建中國特色和諧勞動關係中的作用
第三節 勞動關係新變化與中國特色工會理論的發展方向
第四章 工會與職工
第一節 勞動關係中工會與職工的關係
第二節 工會代表與服務職工的組織功能
第三節 我國工會維護職工權益的具體實踐
第五章 僱主及僱主組織
第一節 僱主
第二節 僱主組織
第三節 人力資源管理與勞動關係
第六章 工會與政府
第一節 工會與政府的關係
第二節 政府在勞動關係中的作用
第三節 工會在治理勞動關係中的作用
第七章 集體協商
第一節 集體協商概述
第二節 集體協商的分類
第三節 集體協商的內容與程序
第四節 集體協商的策略和技巧
第八章 企業民主管理與職工參与
第一節 企業民主管理概述
第二節 職工代表大會制度
第三節 廠務公開制度
第四節 職工董事、職工監事制度
第九章 勞動爭議處理與預防
第一節 勞動爭議概述
第二節 勞動爭議處理
第三節 勞動爭議的預防
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