合規之道-企業裁減人員全流程操作指引 梁楓 9787521653618 【台灣高等教育出版社】

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書名：合規之道-企業裁減人員全流程操作指引
ISBN：9787521653618
出版社：中國法治
著編譯者：梁楓
頁數：443
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1748033
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內容簡介

在當今複雜多變的商業環境中，企業裁員是一個敏感的話題。《合規之道：企業裁減人員全流程操作指引》一書，是一本關於全鏈拆解企業裁員的實務著作，它以「全鏈拆解企業裁員的實務指南、人力資源合規管理的實用手冊」為立意，為企業負責人、管理者、人力資源以及法律從業者提供了全方位、專業化的操作指南。全書集專業性、實用性和可操作性於一體，從「集中性裁員」「個別性裁員」兩個方面，對企業裁減人員的法律依據、實踐操作以及由此引發的相關案件進行了全面、詳細和深入的闡述。全書貫穿真實案例，不僅為企業裁減人員提供了全面、細緻的法律依據和操作指南，還充分考慮了不同地區、不同情形下的實際需求，幫助企業實現裁減人員合法合規、平穩有序。無論是對於人力資源管理從業者、企業管理者還是法律專業人士，本書都是一部極具價值的參考書籍，值得深入學習、研究、借鑒和思考。

作者簡介

梁楓，北京市律師協會勞動與社會保障法律專業委員會主任，北京市勞動與社會保障法學會常務理事，中華全國律師協會勞動和社會保障法專業委員會委員，中國案例法學研究會理事。主要業務領域為公司法、勞動法、合同法相關法律事務及公司設立、公司治理、合規諮詢、合同 管理等法律顧問服務，可以為企業提供全面、優質的法律服務。曾出版《忍不住的關懷（我為什麼勸當事人不打官司）》《防火牆：人力資源法律風險提示全書》《離職攻略：如何防範解約風險》《勞動合同書：擬制?審查?簽訂》等多部個人專著。 梁楓律師於2016年獲錢伯斯《2016亞太法律指南》 領先律師 （勞動法），多次上榜錢伯斯中國律師評級

目錄

勞動法領域，北京市十佳勞動法專業律師。熟諳訴訟、仲裁相關法律，是一位經驗豐富的出庭律師，尤其是一位知名勞動法律師、資深人力資源法律專家。

目錄

第一編 總論
第一章 法律視角下企業與員工之間的關係
第二章 企業解除勞動合同的法律規制
第二編 企業集中性裁減人員
第三章 哪些情形下可以進行集中性裁員
第一節 生產經營發生嚴重困難
第二節 技術革新、業務轉型與經營方式調整
第三節 客觀經濟情況發生重大變化
第四節 合併、分立與併購重組
第五節 破產重整
第六節 停工停產、解散與關閉
第四章 集中性裁員前的準備工作
第一節 作出裁減人員決定
第二節 風險評估和預案
第五章 裁員限制與優先留用
第一節 裁員限制
第二節 優先留用
第六章 裁員補償與成本測算
第一節 裁員補償
第二節 成本測算
第七章 實施方案
第一節 工作方案
第二節 裁減人員方案
第八章 履行民主程序
第一節 向工會或職工說明情況
第二節 召開職工代表大會
第九章 裁減人員報告
第一節 起草裁減人員報告
第二節 向政府部門報告
第十章 離職手續辦理
第一節 辦理工作交接
第二節 結清應付款項
第三節 出具離職證明
第十一章 社會保險與福利待遇處理
第一節 社會保險
第二節 住房公積金
第三節 企業年金
第三編 企業個別性裁減人員
第十二章 即時解除勞動合同
第一節 試用期內不符合錄用條件
第二節 嚴重違反規章 制度
第三節 嚴重失職，營私舞弊
第四節 與其他用人單位建立勞動關係
第五節 欺詐導致勞動合同無效
第六節 被依法追究刑事責任
第十三章 預告解除勞動合同
第一節 醫療期滿不能從事原工作
第二節 不能勝任工作
第三節 客觀情況發生重大變化
第十四章 協商解除勞動合同
第一節 協商解除勞動合同的理由和條件
第二節 協商解除勞動合同操作流程
第十五章 終止勞動合同
第一節 勞動合同期滿
第二節 勞動者退休
第三節 勞動者死亡或失蹤
第四節 用人單位註銷
第十六章 特殊用工減員處理
第一節 非全日制人員
第二節 勞務派遣人員
第三節 勞務外包人員
第十七章 勞動爭議仲裁與訴訟應對
第一節 勞動爭議仲裁
第二節 勞動爭議訴訟
第四編 附錄
附錄1 企業經濟性裁減人員規定
附錄2 企業裁減人員操作示範文本

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