內部利益相關者視角下企業去槓桿的經濟後果研究 王三法 9787550466609 【台灣高等教育出版社】

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書名：內部利益相關者視角下企業去槓桿的經濟後果研究
ISBN：9787550466609
出版社：西南財經大學
著編譯者：王三法
頁數：218
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1747753
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內容簡介

本書分為三部分：第一部分主要介紹基本概念和理論基礎，包括利益相關者理論、資本結構理論等方面的內容；第二部分主要基於股東、高管、普通員工視角，實證檢驗企業去槓桿對企業風險、高管薪酬業績敏感性和勞動收入份額的影響；第三部分則是對前文理論分析與實證檢驗結果進行總結，提煉本書的主要結果，最後結合我國實際情況，提出相應的政策建議。

作者簡介

王三法，管理學博士，重慶工商大學會計學院講師，主要研究方向為公司治理、企業社會責任與債券定價，長期致力於企業資本結構優化與可持續發展領域的交叉研究。在《金融研究》《會計研究》《系統工程理論與實踐》和Corporate Social Responsibility and Environmental Management等學術期刊發表多篇學術論文；主持教育部人文社會科學研究項目「行政壟斷規制與企業創新研究：基於供應鏈溢出視角」（項目編號：24YJC630212）、重慶工商大學高層次人才科研啟動項目「內部利益相關者視角下企業去槓桿的經濟後果研究」（項目編號：2355052），其中論文《公司債特殊條款、債券評級與會計穩健性》獲得遼寧省哲學社會科學獎·成果獎二等獎。

目錄

1 導論
1 1 研究背景與意義
1 2 研究目標與內容
1 3 研究思路與方法
1 4 主要的創新點
2 制度背景
2 1 國內去槓桿的相關政策
2 2 國外去槓桿的相關措施
3 文獻綜述
3 1 企業去槓桿的相關研究
3 2 基於股東視角的股票市場風險影響因素研究
3 3 基於高管視角的高管薪酬業績敏感性影響因素研究
3 4 基於員工視角的勞動收入份額影響因素研究
3 5 文獻評述
4 理論基礎
4 1 利益相關者理論
4 2 資本結構理論
4 3 人力資本理論
4 4 債權人治理理論
4 5 委託代理理論
4 6 最優契約理論
4 7 管理者權力理論
4 8 薪酬差距理論
4 9 薪酬理論
4 10 激勵理論
5 企業去槓桿與股價波動
5 1 引言
5 2 理論分析與研究假設
5 3 研究設計
5 4 實證結果與分析
5 5 穩健性檢驗
5 6 進一步研究
5 7 本章小結
6 企業去槓桿與高管薪酬業績敏感性
6 1 引言
6 2 理論分析與研究假設
6 3 研究設計
6 4 實證結果與分析
6 5 穩健性檢驗
6 6 進一步研究
6 7 本章小結
7 企業去槓桿與勞動收入份額
7 1 引言
7 2 理論分析與研究假設
7 3 研究設計
7 4 實證結果與分析
7 5 穩健性檢驗
7 6 進一步研究
7 7 本章小結
8 研究結論與政策建議
8 1 研究結論
8 2 政策建議
參考文獻
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