內容簡介
本書是松下幸之助關於企業經營的經驗之談。書中指出松下電器發展得益於理想人才、開放的全員經營、暢所欲言的環境等。企業與社會關係緊密,企業屬於國家和大家,要服務公共生活。新時代經營需適應快速變化的形勢,明確企業歸屬。經濟衰退期,企業要接受困難、順應潮流、休養生息。 談經營時,強調決策不能被情緒左右,經營者應具備責任意識,傾聽意見、借用智慧。書中還談到感恩生活,反思教育偏重智育的問題,創辦松下政經塾以培養人才。此外,通過回顧自身經歷和與全球青年社長對話,分享了新人類觀、面對困境重新出發的感悟,最後附有松下幸之助生平年表,為讀者全面了解其經營理念和人生歷程提供了豐富資料。作者簡介
松下幸之助,Panasonic(原松下電器產業)集團創辦人,PHP研究所創辦人。 明治27年(1894年)出生於和歌山縣。9歲時獨自一人來到大阪。 先後在火缽店、自行車行當學徒,后就職于大阪電燈株式會社。 大正7年(1918年)23時創辦松下電器器具製作所(昭和10年,即1935年改名為松下電器)。 昭和21年(1946年)以「Peace and Happiness through Prosperity」(通過繁榮帶來和平與幸福)為理念,創辦PHP研究所。 昭和54年(1979年)興辦松下政經塾。 平成元年(1989年)去世,享年94歲。目錄
第一章 松下電器發展的原因