管理心理學 (第五版) 鄧靖松 9787300338996 【台灣高等教育出版社】

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書名：管理心理學 (第五版)
ISBN：9787300338996
出版社：中國人民大學出版社
著編譯者：鄧靖松
頁數：227
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1740861
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內容簡介

本書嘗試採用科普風格介紹管理心理學的理論知識，力求語言簡潔、內容生動。在內容安排上，注重問題導向，引導讀者自己思考和解決問題，並且重點介紹各種理論的實踐應用。本書包括管理心理學概述、個體心理與行為、群體心理與行為、組織心理與行為四部分內容。管理心理學概述部分包括管理心理學的學科體系及學習管理心理學的目的和意義。個體心理與行為部分從個體心理的角度分析人在組織中的行為表現。群體心理與行為部分包括群體衝突管理和團隊建設等相關內容。組織心理與行為部分，包括領導與組織理論、組織文化、員工壓力管理等相關內容。

目錄

模塊1 管理心理學概述
單元1 認識管理心理學
1 1 管理心理學的定義
1 2 管理心理學的學科體系
1 3 學習管理心理學的目的和意義
1 4 管理心理學的產生與發展
模塊2 個體心理與行為
單元2 個體知覺與管理
2 1 知覺
2 2 社會知覺
2 3 歸因理論
單元3 個體差異與管理
3 1 個性心理特徵
3 2 氣質
3 3 性格
3 4 能力
單元4 態度?價值觀與管理
4 1 態度與管理
4 2 工作滿意度
4 3 價值觀
單元5 激勵理論及其應用
5 1 內容型激勵理論
5 2 過程型激勵理論
5 3 激勵理論的應用
模塊3 群體心理與行為
單元6 群體心理與團隊管理
6 1 群體心理與行為基礎
6 2 群體心理的基礎理論
6 3 團隊管理
單元7 溝通的理論與應用
7 1 溝通概述
7 2 管理溝通
7 3 影響溝通的因素和改善策略
單元8 衝突與談判
8 1 群體中的人際關係
8 2 衝突與管理
8 3 談判與管理
模塊4 組織心理與行為
單元9 領導理論及其應用
9 1 領導概述
9 2 領導特質理論
9 3 領導行為理論
9 4 領導權變理論
9 5 領導理論的新進展及應用
單元10 組織理論及其應用
10 1 組織的概念?類型與功能
10 2 組織理論
10 3 組織結構與設計
10 4 組織變革與發展
單元11 組織文化建設
11 1 組織文化的概念與作用
11 2 組織文化的構成與影響要素
11 3 組織文化理論
11 4 組織文化建設的內容與步驟
11 5 跨文化管理
單元12 員工壓力與心理健康
12 1 壓力概述
12 2 壓力應對策略
12 3 員工幫助計劃
參考文獻
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