穩住-掌握心理安全溝通法則 石井遼介 9787571445331 【台灣高等教育出版社】

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書名：穩住-掌握心理安全溝通法則
ISBN：9787571445331
出版社：北京科學技術
著編譯者：石井遼介
頁數：232
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1739293
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內容簡介

在競爭激烈的市場環境中，如何在辦公場所分散化、業務模式多元化、成員構成複雜化的條件下，打造一支拔尖、高效且能從容應對複雜挑戰的優秀團隊？如何提升團隊的凝聚力，確保團隊穩穩克服各種挫折與風險？ 作者基於日本認知科學研究所與慶應義塾大學研究團隊的研究成果，結合多年積累的深厚實戰經驗，深度剖析了團隊心理安全的培養之道，形成一套完整且可操作的理論體系。本書旨在幫助讀者憑藉靈活的領導力從零打造「安全團隊」，挽救麻煩頻出的「問題團隊」，打造拔尖的「學習型團隊」。 希望這本書能夠幫助團隊領導者、未來領導者及渴望在團隊中發光發熱的成員，輕鬆打造卓越團隊！

作者簡介

石井遼介，東京大學工學院畢業，新加坡國立大學經營學碩士。2021年日本優秀僱主企業ZENTech公司代表董事、日本認知科學研究所所長、慶應義塾大學系統設計管理研究所研究員。2017年曾受日本奧林匹克委員會委託，成為奧林匹克科學團隊的一員。

目錄

01 千萬穩住：團隊的心理安全至關重要
什麼是團隊的心理安全
心理安全測試標準：修訂版四要素
心理安全變化的3個階段
02 穩住內心：如何擁有心理靈活的領導力
修鍊靈活的內心
面對必然的困難，接受不能改變的事
朝著重要的事努力，致力於可以改變的事
用心辨別不能改變的事和可以改變的事
利用行為矩陣，打造心理靈活的團隊
03 穩住行動：利用行為分析提升團隊心理安全感
行為分析能改變人的具體行為
「動機→行為→反饋」框架
通過行為分析改進自我
通過行為分析穩住團隊
04 穩住表達：好好說話，提高團隊心理安全感
語言可以動蕩團隊，也可以穩住團隊
語言制定規則，規則支配行為
用語言打造良好團隊文化
05 心理安全手冊使用指南
在行為和技能層面構建心理安全
在關係和文化層面構建心理安全
案例分析：成為學習型團隊
結語
註釋
附錄
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