敏捷學習地圖-企業如何又快又好地建設人才梯隊 崔連斌 胡麗 9787121500558 【台灣高等教育出版社】

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書名：敏捷學習地圖-企業如何又快又好地建設人才梯隊
ISBN：9787121500558
出版社：電子工業
著編譯者：崔連斌 胡麗
頁數：192
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1738958
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內容簡介

本書圍繞企業人才梯隊建設展開，強調在當今激烈的商業競爭中，企業成功的關鍵在於構建高效的人才供應鏈體系。通過分析卓越企業的成功案例，書中指出內部培養和提拔人才是企業持續發展的核心。作者引入「敏捷學習地圖」技術，幫助企業快速構建人才培養機制，以應對VUCA時代（多變、不確定、複雜、模糊）的挑戰。書中不僅提供了敏捷學習地圖的構建方法論，還詳細介紹了如何在企業內部實踐該技術，實現人才梯隊的高效建設。本書適合企業管理者、人力資源從業者及相關專業師生，旨在成為人才梯隊建設的實用指南。

作者簡介

崔連斌，博士，安迪曼諮詢創始人兼首席技術官，美國南伊利諾伊大學人力資源開發博士，美國人才發展協會（ATD）認證的績效改進顧問，享學科技、塔倫特諮詢、佰師學院等多家機構天使投資人。曾參与多本人力資源專業開發書籍的翻譯出版，如《ASTD培訓經理指南》《柯氏評估的過去和現在》《培訓審判》《結構化在崗培訓》《ISPI績效改進指南》等書；曾任職於美國管理培訓諮詢公司顧問、研究員，美國國防部軍方遠程教育課程開發經理。具有20餘年管理諮詢經驗。長期專註于研究中國企業人才發展與組織績效提升。

目錄

第一章 人才梯隊厚度決定企業發展潛力
第一節 人才是企業長壽的基因
第二節 企業面臨嚴重的人才短缺困境
第三節 企業必須有效地培養人才梯隊
第二章 敏捷學習地圖構建方法論
第一節 基本概念
第二節 為什麼越來越多的企業需要構建學習地圖
第三節 敏捷學習地圖構建
第三章 學習地圖構建的理論基礎
第一節 學習地圖相關概念來源
第二節 學習地圖核心分析方法
第三節 學習地圖構建分析方法來源
第四章 學習地圖構建的切入點
第一節 認識職族、職類、職種、職位和崗位
第二節 選擇目標群體
第三節 不同切入點構建學習地圖的實踐案例
第五章 工作任務分析
第一節 DACUM工作任務分析
第二節 WBS工作任務分析
第三節 關鍵事件分析
第四節 敏捷工作任務分析
第五節 典型職業工作任務分析
第六章 核心能力分析
第一節 什麼是勝任力模型
第二節 構建勝任力模型的常用方法
第三節 核心能力分析在學習地圖構建中的應用
第七章 知識、技能和態度分析
第一節 什麼是知識、技能和態度
第二節 ASK提煉分析方法
第三節 任務與ASK的梳理流程
第四節 ASK編碼
第五節 編寫學習目標
第八章 繪製學習地圖
第一節 學習地圖的組成要素
第二節 生成課程體系
第三節 繪製可視化的學習地圖
第四節 學習地圖整合
第九章 學習地圖的主要應用
第一節 從學習地圖到年度培訓計劃
第二節 從學習地圖到培訓項目設計
第三節 從學習地圖到敏捷課程設計與開發
第四節 不同群體學習地圖落地操作指引
第十章 學習地圖的六大典型使用場景
第一節 核心部門人才培養：崗多人少
第二節 核心人才梯隊建設：崗多人多
第三節 領導梯隊建設
第四節 內訓師項目學習主題規劃
第五節 萃取組織經驗：崗位技術複雜度高、流失率大
第六節 籌建企業賦能中心，構建內容資源

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