別急著離職!-16型人格職場新人的困境與突圍 骨哥說 9787545495089 【台灣高等教育出版社】
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物品所在地：中國大陸
原出版社：廣東經濟
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書名：別急著離職!-16型人格職場新人的困境與突圍
ISBN：9787545495089
出版社：廣東經濟
著編譯者：骨哥說
頁數：345
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1736524
可大量預訂，請先連絡。
人格類型
離職大潮下的自我審視工具
分類方法
「偏好」就像「左右手」
我可以變得更外向嗎？
「內傾」與「外傾」
為什麼他總是「不說人話」？
「感覺」與「直覺」
我究竟哪裡做錯了？
「思維」與「情感」
我才沒有在擺爛！
「判斷」與「感知」
類型定位
16型人格職場畫像
16型人格性格特點
第二章 職場適應期的心理陷阱洞悉與突破
導言
內傾型新人的普遍困境
外傾型新人的普遍困境
第三章 真我型的「堅持」與「抵抗」
導言
典型情境
Wiki|遊戲策劃|兩年工作經驗
核心問題
「真我型」的心理摩擦力
「真我型」的心理調適策略
INFP|知行合一的求索者
ISFP|靜水流深的美學家
「真我型」的中長期職場畫像
第四章 分析型的「精確」與「尖銳」
導言
典型情境
Ethan|程序員|兩年工作經驗
核心問題
「分析型」的心理摩擦力
「分析型」的心理調適策略
INTP|嚴謹求真的分析者
ISTP|冷靜現實的操作者
「分析型」的中長期職場畫像
第五章 縝密型的「周密」與「恐慌」
導言
典型情境
Ivan|編輯|三年工作經驗
核心問題
「縝密型」的心理摩擦力
「縝密型」的心理調適策略
ISTJ|無懈可擊的監管人
ISFJ|堅韌不拔的守護者
「縝密型」的中長期職場畫像
第六章 洞見型的「深遠」與「疏忽」
導言
典型情境
Wayne|景觀設計師|兩年工作經驗
核心問題
「洞見型」的心理摩擦力
「洞見型」的心理調適策略
INTJ|深謀遠慮的規劃者
INFJ|敏銳深刻的建言者
「洞見型」的中長期職場畫像
第七章 進取型的「果斷」與「苛刻」
導言
典型情境
Tracy|產品經理|兩年工作經驗
核心問題
「進取型」的心理摩擦力
「進取型」的心理調適策略
ENTJ|高瞻遠矚的領航人
ESTJ|殺伐決斷的掌控者
「進取型」的中長期職場畫像
第八章 凝聚型的「友善」與「憤怒」
導言
典型情境
Samuel|人事|兩年工作經驗
核心問題
「凝聚型」的心理摩擦力
「凝聚型」的心理調適策略
ENFJ|激勵人心的外交家
ESFJ|熱情周到的主理人
「凝聚型」的中長期職場畫像
第九章 探索型的「突破」與「浮躁」
導言
典型情境
Frank|活動策劃|兩年工作經驗
核心問題
「探索型」的心理摩擦力
「探索型」的心理調適策略
ENTP|開闢航道的創造者
ENFP|無限探索的夢想家
「探索型」的中長期職場畫像
第十章 應變型的「機敏」與「草率」
導言
典型情境
Allen|產品設計師|三年工作經驗
核心問題
「應變型」的心理摩擦力
「應變型」的心理調適策略
ESTP|勇於冒險的行動派
ESFP|激情四射的展示者
「應變型」的中長期職場畫像
結語
超越人格類型學
參考文獻
附錄
人格類型動力匯總表
分析與行動指南
測評資源
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書名：別急著離職!-16型人格職場新人的困境與突圍
ISBN：9787545495089
出版社：廣東經濟
著編譯者：骨哥說
頁數：345
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書號：1736524
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編輯推薦
這本書作者將以不同性格類型的年輕人在初入職場時的遭遇作為切入點，探討職場新人最容易遇到的16種職場困境，通過廣泛應用於職業生涯規劃領域的測評系統，以及「真實場景職場熱門話題為案例大白話話術」，幫助職場新人進行自我覺察、認清職場環境，讓他們學會快速地融入工作，完成從學生到職場人的轉變。本書所講述的話題具有普適性，適合多種職場高熱度場景，不同類型的職場新人可以在不同的篇章里找到適合自己的方法，遊刃有餘地應對職場上的各種問題。內容簡介
我是誰？ 我可以變得更外向嗎？ 真我型 / 分析型 / 縝密型 / 洞見型 進取型 / 凝聚型 / 探索型 / 應變型 在職場中，到底要成為哪一類型的人，才能更好地生存？ 事實上，大多數時候，身處職場的我們無法決定環境，但可以決定自己成為什麼樣的人。要想回答「我是誰」的問題，就必須更全面地認識自己。 那麼，其中判斷的核心究竟在哪裡呢？ 本書為大家提供了一個視角： 以不同性格類型的年輕人在初入職場時的遭遇作為切入點，通過廣泛應用於職業生涯規劃領域的測評系統，並結合「真實場景職場熱門話題的案例分析」，用通俗易懂的語言，深入探討了職場新人最容易遇到的16種職場困境，旨在為初入職場的新人以及對職場適應存在困惑的人們提供一份有理論支撐的自我成長指南。作者簡介
黃偉旭（小骨哥） 自媒體人·原創設計師·內容創作者 NCDA國際認證生涯規劃師、MBTI國際認證施測師，B站和小紅書知名科普UP主，MBTI科普圈內人氣最高的博主之一，全網播放量超過2000萬次。曾任業內知名景觀企業項目總監和方案室主任，現獨立運營人格心理學自我探索頻道「骨哥說」。目錄
第一章 讀懂自己·擁抱變化人格類型
離職大潮下的自我審視工具
分類方法
「偏好」就像「左右手」
我可以變得更外向嗎？
「內傾」與「外傾」
為什麼他總是「不說人話」？
「感覺」與「直覺」
我究竟哪裡做錯了？
「思維」與「情感」
我才沒有在擺爛！
「判斷」與「感知」
類型定位
16型人格職場畫像
16型人格性格特點
第二章 職場適應期的心理陷阱洞悉與突破
導言
內傾型新人的普遍困境
外傾型新人的普遍困境
第三章 真我型的「堅持」與「抵抗」
導言
典型情境
Wiki|遊戲策劃|兩年工作經驗
核心問題
「真我型」的心理摩擦力
「真我型」的心理調適策略
INFP|知行合一的求索者
ISFP|靜水流深的美學家
「真我型」的中長期職場畫像
第四章 分析型的「精確」與「尖銳」
導言
典型情境
Ethan|程序員|兩年工作經驗
核心問題
「分析型」的心理摩擦力
「分析型」的心理調適策略
INTP|嚴謹求真的分析者
ISTP|冷靜現實的操作者
「分析型」的中長期職場畫像
第五章 縝密型的「周密」與「恐慌」
導言
典型情境
Ivan|編輯|三年工作經驗
核心問題
「縝密型」的心理摩擦力
「縝密型」的心理調適策略
ISTJ|無懈可擊的監管人
ISFJ|堅韌不拔的守護者
「縝密型」的中長期職場畫像
第六章 洞見型的「深遠」與「疏忽」
導言
典型情境
Wayne|景觀設計師|兩年工作經驗
核心問題
「洞見型」的心理摩擦力
「洞見型」的心理調適策略
INTJ|深謀遠慮的規劃者
INFJ|敏銳深刻的建言者
「洞見型」的中長期職場畫像
第七章 進取型的「果斷」與「苛刻」
導言
典型情境
Tracy|產品經理|兩年工作經驗
核心問題
「進取型」的心理摩擦力
「進取型」的心理調適策略
ENTJ|高瞻遠矚的領航人
ESTJ|殺伐決斷的掌控者
「進取型」的中長期職場畫像
第八章 凝聚型的「友善」與「憤怒」
導言
典型情境
Samuel|人事|兩年工作經驗
核心問題
「凝聚型」的心理摩擦力
「凝聚型」的心理調適策略
ENFJ|激勵人心的外交家
ESFJ|熱情周到的主理人
「凝聚型」的中長期職場畫像
第九章 探索型的「突破」與「浮躁」
導言
典型情境
Frank|活動策劃|兩年工作經驗
核心問題
「探索型」的心理摩擦力
「探索型」的心理調適策略
ENTP|開闢航道的創造者
ENFP|無限探索的夢想家
「探索型」的中長期職場畫像
第十章 應變型的「機敏」與「草率」
導言
典型情境
Allen|產品設計師|三年工作經驗
核心問題
「應變型」的心理摩擦力
「應變型」的心理調適策略
ESTP|勇於冒險的行動派
ESFP|激情四射的展示者
「應變型」的中長期職場畫像
結語
超越人格類型學
參考文獻
附錄
人格類型動力匯總表
分析與行動指南
測評資源
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大陸簡體正版圖書，訂購後正常情形下約兩周可抵台。
