內容簡介
將零散的人力資源法律知識點與操作點整合為完善的體系解決方案,梳理現在企業的用工風險;以宏觀結合細節、知識結合實踐、線上結合線下、模板結合定製的形式,構建企業用工風險防範體系以及勞動爭議預警機制;規範企業常見人力資源管理制度,完善人力資源管理體系(制度、協議、表單、通知等),實現企業人力資源的標準化、制度化、流程化管理。以法律、法規、政策、司法判例、司法解釋、通知實操經驗等為基礎,系統化的規範對企業的要求。拆解企業用工10大模塊,40個流程設計,50種文書製作,100個風險點測評,提供了勞動用工風險管理的原則和實施的通用指南,有助於企業在任何範圍和具體環境中以透明和可靠的方式實施勞動用工風險管理。
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