內容簡介
本書詳細闡述了互聯網時代下人力資源面臨的新挑戰,包括時代背景、特徵、社會影響以及企業人力資源管理變革,為全書奠定理論基礎。之後敘述了構建互聯網時代人力資源戰略的分析框架,包括環境分析、目標設定、戰略選擇與實施、評價與調整等關鍵環節,為企業提供系統的人力資源管理方法論。本書還深入探討互聯網時代人力資源規劃的核心理念、招聘與配置、培訓與開發以及績效與激勵等具體實施路徑,為企業提供全面的人力資源管理實踐指導。最後進行總結,強調互聯網時代下人力資源戰略與規劃的重要性,並展望未來的發展趨勢。
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