管理的善-德魯克管理倫理思想研究 張昊 9787208193154 【台灣高等教育出版社】

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書名：管理的善-德魯克管理倫理思想研究
ISBN：9787208193154
出版社：上海人民
著編譯者：張昊
頁數：355
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1723946
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內容簡介

管理學家彼得·德魯克雖未有專門探討管理倫理的論著，但其深邃的管理理念中卻蘊含著豐富的倫理思想。張昊博士的《德魯克管理倫理思想研究》一書，正是對這一寶貴思想資源的深度挖掘與系統性闡述，它不僅彌補了當下對德魯克管理倫理思想研究的不足，更為當代管理實踐提供了深刻的倫理啟示。

作者簡介

張昊，上海財經大學博士。出生於1975年。論文《確保資本流動服務國家戰略》曾發表于《解放日報》理論版。張昊博士堅持理論聯繫實際，致力於用所學促進企業管理創新。長期擔任世界500強企業培訓和企業文化、CSR負責人，有超過20年的管理經驗，並在行動學習、體驗式培訓、績效改進及創新性學習上有著獨到見解和豐富實踐。通過融合中西管理哲學思想，協助建立和完善企業核心價值觀體系，並參与構建價值觀驅動企業發展新模式。多年來不遺餘力推動企業中的倫理實踐，創辦了多個具有特色的公益項目，助力企業積極履行社會責任。

目錄

引言
第一章 德魯克管理倫理思想的溯源
第一節 德魯克管理思想的價值中樞
一、德魯克其人其書
二、德魯克管理思想的貢獻
三、管理倫理思想——德魯克管理思想的價值中樞
第二節 德魯克管理倫理思想的現實基礎溯源
一、奧地利學術傳統熏陶下的成長經歷
二、兩次世界大戰期間動蕩的歷史環境
三、西方工業化進程所引發的社會危機
第三節 德魯克管理倫理思想的理論根基探尋
一、西方傳統倫理思想的影響
二、存在主義哲學思想的浸潤
三、保守主義和自由主義交融
四、現代管理思想啟發和滋養
第二章 德魯克社會管理倫理思想
第一節 社會管理倫理思想的形成和宗旨
一、社會管理倫理思想的形成背景
二、社會管理倫理思想的宗旨：建立自由的功能社會
第二節 德魯克社會管理倫理思想的內涵
一、自由：核心的價值根基
二、公平：重要的價值平衡
三、效率：必然的價值路徑
第三節 德魯克社會管理倫理思想的實踐
一、開創「工業人」的未來：工業社會中的實踐
二、跨越不連續的時代：知識社會中的實踐
第三章 德魯克組織管理倫理思想
第一節 德魯克視域下的組織管理
一、作為社會「器官」的組織
二、獨具特色的組織管理思想
第二節 組織管理倫理思想的內涵
一、組織管理倫理思想的旨趣：人本
二、組織管理倫理思想的根本：責任
三、組織管理倫理思想的核心：績效
第三節 組織管理倫理思想的實踐
一、人本倫理在經營管理中的實踐
二、責任倫理在組織管理中的實踐
三、績效倫理在非營利性組織中的實踐
第四章 德魯克個人管理倫理思想
第一節 德魯克的人性觀
一、人性的殘缺與完善
二、超越實體人性觀的實踐人性觀
第二節 個人管理倫理思想內涵
一、效能：個人管理倫理的目標
二、自律：個人管理倫理的路徑
第三節 個人管理倫理的實踐
一、使卓有成效成為習慣
二、自律之上的目標管理
第五章 德魯克管理倫理思想評價和啟示
第一節 德魯克管理倫理思想的貢獻
一、建構社會、組織、個人三位一體的管理倫理體系
二、科學和人性平衡的管理倫理賦能管理實踐
三、理論和實踐互動開創管理倫理髮展新範式
第二節 德魯克管理倫理思想的不足
一、缺乏合理論證的人性假設基礎
二、無法跨越資本主義歷史局限性
三、經驗主義方法論造成體系鬆散
第三節 德魯克管理倫理思想的啟示
一、多元平衡重塑管理價值體系
二、有機「活序」推動管理倫理髮展
三、中西互補完善人類管理價值

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