人才培養助力區域經濟可持續發展 沈敏敏 9787524100089 【台灣高等教育出版社】

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書名：人才培養助力區域經濟可持續發展
ISBN：9787524100089
出版社：中國書籍
著編譯者：沈敏敏
頁數：191
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1720454
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內容簡介
《中書經管 第二輯—人才培養助力區域經濟可持續發展》內容全面，首先從區域經濟發展的基礎理論出發，明確區域與區域經濟的概念界定，梳理區域經濟增長與發展的理論脈絡，進而分析人才培養在區域經濟中的角色與影響。其次通過深入剖析區域產業結構與人才培養的互動關係，特別是高職教育、產教融合、校企合作等模式在人才培養中的應用，揭示人才培養如何精準對接區域產業需求，促進產業結構優化升級。

目錄

第一章 區域經濟發展概論
第一節 區域與區域經濟的界定
第二節 區域經濟增長與發展理論
第三節 人才培養與區域經濟的關係
第二章 區域產業結構與人才培養
第一節 區域產業結構的基本認識
第二節 區域產業結構的演變與優化
第三節 高職教育與區域產業結構的互動
第四節 基於產教融合與校企合作的人才培養
第三章 助推區域經濟增長的應用型人才培養
第一節 應用型人才培養的理論內涵與目標定位
第二節 應用型人才培養與區域經濟的聯動發展
第三節 面向區域經濟發展的應用型人才培養模式
第四節 面向區域經濟發展的應用型高技能人才培養
第四章 引領區域經濟可持續發展的創新人才培養
第一節 創新人才培養與區域經濟發展的相互作用
第二節 基於區域經濟發展的創新人才培養模式構建
第三節 基於區域產業轉型升級的創新人才培養研究
第五章 促進區域經濟可持續發展的人才高地建設
第一節 區域人才高地的理論框架及內涵
第二節 高端人才產業集群推動區域經濟發展
第三節 區域人才高地建設管理與可持續發展
第四節 人才資源開發助力區域經濟持續增長
第六章 人才培養助力區域經濟可持續發展的實踐案例
第一節 助力區域經濟可持續發展的物流人才培養
第二節 助力區域經濟可持續發展的電商人才培養
第三節 助力區域經濟可持續發展的商務英語人才培養
第四節 助力區域經濟可持續發展的複合型會計人才培養
參考文獻

精彩書摘
《中書經管 第二輯—人才培養助力區域經濟可持續發展》：
二是，自然資源狀況和豐裕程度影響區域經濟發展戰略定位和戰略重點選擇。氣候狀況直接決定農林牧漁業發展的比例、重點和生產效率；地形地貌、人口密度決定了交通運輸業及城鎮的佈局；自然資源稟賦直接影響各地區工業投資的重點和投資比例，並在很大程度上決定了各地區經濟發展的水平和方向。在自然資源豐裕的區域，對資源的開發利用可能成為區域發展戰略的重點選擇。同時，自然資源稟賦差異制約著區域的生產活動，進而影響區域的社會勞動分工。
三是，自然資源的質量和數量影響區域的產業結構調整。一個地區自然資源狀況對該區域產業結構起著重要的甚至是決定性的作用。區域內自然資源種類多，圍繞不同的自然資源進行生產和深度開發的產業群就多。相反，區域自然資源數量越少，對區域規模經濟發展和產業結構調整的制約就越大。根據資源對地區經濟的影響程度不同，可將地區經濟結構分為資源型、資源加工型和加工型三種類型。資源型經濟結構是指區域自然資源賦存狀況良好，資源的地域組合狀況較為理想，自然資源對區域專業化部門的形成和發展起決定作用，區域向外輸出的是直接的採掘工業產品、農產品或資源含量較高的材料工業產品和重化工產品。資源加工型經濟結構是指區域內具有部分資源，資源組合不理想，部分重要資源仍然需要區外輸入。加工型經濟結構是指區域缺乏發展經濟所需的自然資源，農礦產品、能源主要依賴區外輸入，通過不同層次的加工和再加工向外輸出製成品。自然資源數量和質量不但影響自然資源開發的效益，而且也是決定區域產業發展的方向和內容，以及選擇區域發展模式的依據之一。
四是，自然資源的可持續利用狀況決定著社會經濟的持續發展。自然資源的開發對社會經濟發展作出了不可替代的貢獻，自然資源稟賦是社會經濟可持續發展的基礎和條件。但是自然資源的開發利用不僅僅是資源的保護和利用問題，更是環境問題，關係到人類的生存和發展。如果對自然資源開發利用不當，它將在一定程度上對環境和生態造成不可逆轉的破壞作用，對經濟、社會可持續發展造成不利影響。
第二，勞動力資源對區域經濟增長的影響。勞動力資源是指區域內的人口總體所具有的勞動能力的總和，是存在於人的生命機體中的一種經濟資源。研究區域內勞動力資源對經濟增長產生的影響必須從數量和質量兩方面來考慮。
一是，勞動力數量對區域經濟增長的作用。勞動力投入的增加，可以提高區域經濟的產出水平。在一定的技術條件下投入經濟活動的勞動力越多，能夠推動的生產資料也就越多，所生產的產品就越多，經濟增長就越快。
勞動力數量影響要素投入的結構。在勞動力資源豐富的區域，為了充分利用勞動力數量多的優勢，一般選擇勞動密集型產業，這樣可以最大限度地避免資金的約束，而使區域經濟獲得穩定增長；而在勞動力資源較為短缺、資金較為充裕的區域，則宜採用資本密集型產業，使生產要素得到最合理的配置。
二是，勞動力素質與經濟增長。勞動力素質指的是勞動者具有的體質、智力、知識和技能的總和。
勞動力素質的提高將會導致一個區域產出的增加。從體質上講，勞動力充沛的精力和健壯的身體使其在勞動過程中能增加實際的勞動供給，同時，健康的身體能減少勞動者的生病時間，增加有效勞動時間。從智力方面來講，勞動者創新能力的提高使得勞動者能從事發明、創造，尋求解決生產過程中所出現問題的思路和方法，從而在勞動量投入不變的情況下增加產出量；知識水平的提高，使勞動者可以較快地接受新工藝、新操作方法，適應新技術、新設備，並能將發明和引進的新技術儘快和生產相結合，轉化為生產力，從而增加產出。
勞動力素質的提高，將提高勞動生產率。假如勞動力投入數量不變，由於勞動力素質的提高使得經濟增長中實際勞動投入增加，經濟就會在節 約資本和更多地利用勞動力的情況下獲得增長。隨著科學技術的進步，經濟發展對勞動力的科學、技術、文化素質的要求越來越高。一個區域只有具備高素質的勞動力條件，才能大力發展技術密集型產業，優化產業結構，提升區域競爭力。
第三，資本對區域經濟增長的影響。從類型上看，一般把資本分為物質資本、人力資本和金融資本。物質資本指的是長期存在的生產物質形式，包括機器、設備、廠房、交通運輸設施等，這裡講的資本即物質資本。資本是經濟增長的重要因素之一，在古典經濟增長理論中已提出經濟增長與資本積累成正比例關係，資本積累的大小是經濟增長率高低的關鍵。
經濟學家羅斯托在他著名的經濟發展階段理論中，深入分析了實現經濟”起飛”的條件，其中資本積累率達到10%以上是最基本的先決條件。就我國的實踐來看，經濟增長速度快的區域，其資本的推動的確起著重要作用。
第四，技術變化對區域經濟增長的影響。隨著社會經濟的不斷發展，科學技術對社會經濟發展的作用越來越大，技術進步對經濟增長的貢獻遠遠超過資本和勞動力投入量增加的貢獻，成為經濟增長的主要動力和源泉。技術變化對經濟增長的影響主要表現在以下方面：
一是，不同的技術決定了各種要素在經濟活動中的結合方式。資本、勞動和自然資源在經濟活動中總要按一定比例，以某種具體形式結合在一起才能形成現實的生產。而各種生產要素結合的比例，從根本上來講是由技術決定的。一般而言，技術進步能使其他要素得到節 約，而降低勞動時間和勞動強度是技術進步的最終目的。然而，就不同區域來講，由於要素稟賦的差別，技術進步對各種要素投入結構的變化也是不同的。對於勞動稀缺的區域，宜採用”節 約勞動型技術”；對於資本稀缺的區域，宜採用”節 約資本型技術”；而對於自然資源稀缺的區域，則應採用”節 約資源型技術”。科學技術的應用與推廣可以緩解經濟發展對有形資源的依賴，改變經濟增長方式，促進經濟可持續發展。
二是，技術進步不斷改變勞動手段和勞動對象。勞動手段，主要表現為生產工具，尤其是機器設備。一般而言 技術的重大變化主要體現在機器設備等勞動手段的變化上。大機器代替人工勞動，自動化機器代替人工操作機器，這種變化都是技術進步的結果，而且能提高產出的水平。技術進步對勞動對象的影響主要表現在兩個方面：一方面是通過改變材料的物理或化學屬性，導致新材料的出現；另一方面是為人類尋找新的礦產資源提供手段。科學技術進步加深了對資源的開發利用程度和效率，擴大了資源的利用範圍，降低了資源的有限性和稀缺性對社會經濟發展所造成的瓶頸制約。
三是，技術進步能促進勞動力質量提高。人類社會的一切技術進步都是勞動力質量不斷改善的結果，反過來，技術進步又會促進勞動力質量的提高。這是因為：①較先進的技術要求勞動者具有較高的素質，這就迫使勞動者接受更多的教育和不斷進行技術培訓；②技術的現代化往往與分工的深化相聯繫，因而能使勞動者在專門化的勞動中提高技能；③技術進步導致勞動時間的節 約，從而為提高勞動者的精神素質和體力創造了條件。

前言/序言
在當今全球經濟一體化日益加深與區域競爭愈發激烈的時代背景下，人才培養已經躍升至前所未有的戰略高度，成為驅動區域經濟實現可持續發展的核心引擎與關鍵變量。隨著科技的日新月異，尤其是人工智能、大數據、雲計算等前沿技術的飛速發展，以及全球範圍內產業結構的不斷迭代升級，區域經濟的增長模式正經歷著一場深刻而廣泛的變革。這一變革不僅要求經濟體系具備更高的創新能力和靈活性，更對人才素質提出了全新的挑戰與要求。高素質、專業化人才，作為知識創新和技術進步的主要載體，其數量與質量直接關乎區域經濟的核心競爭力。因此，各地區紛紛加大人才培養與引進力度，通過構建多元化的人才培養體系、優化教育資源配置、加強產學研用深度融合等舉措，努力培養出一批既懂技術又懂市場，既能創新又能實踐的複合型人才。同時，注重營造良好的創新創業生態環境，激發人才的創造活力與潛能，為區域經濟轉型升級提供源源不斷的智力支持和人才保障。在這一進程中，人才培養不僅是區域經濟發展的重要支撐，更是推動其實現高質量發展的核心驅動力。
本書內容全面，首先從區域經濟發展的基礎理論出發，明確區域與區域經濟的概念界定，梳理區域經濟增長與發展的理論脈絡，進而分析人才培養在區域經濟中的角色與影響。其次通過深入剖析區域產業結構與人才培養的互動關係，特別是高職教育、產教融合、校企合作等模式在人才培養中的應用，揭示人才培養如何精準對接區域產業需求，促進產業結構優化升級。
本書不僅為教育工作者、企業界人士及社會各界關注區域經濟發展的人士提供了寶貴的參考，還通過構建應用型與創新型人才培養體系，為區域經濟注入源源不斷的動力。但是，筆者深知，本書的研究尚存諸多不足，期待讀者批評指正，共同推動這一領域研究的深入與發展。

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