內容簡介
本書不僅關注理論層面的探討,更聚焦于實際案例的分享與分析,系統構建高校教學改革的理論體系,深入分析教學方法改革的必要性,聚焦于教學評價改革,提出指標體系設計、模式改革路徑及OBE理念下的督導評價創新。本書還關注教學改革與傳統文化的融合,多元化地探索思政、心理、英語及體育教學等領域的改革框架、方法優化與創新實踐,為高校教學改革提供全面而深入的指導。作者簡介
盧璐,女,漢族,1984年10月出生,籍貫為廣東信宜。畢業於英國曼徹斯特大學,碩士研究生學歷。現就職于廣東南華工商職業學院,講師,主要研究方向為高等教育課程改革與教學改革。曾於《科學大眾》發表《高職院校畢業生質量與產業需求對接調查研究》;于《法治與社會》發表《淺談「中國式體罰」及其法律思考》;于《南方人口》發表《「養」與「工」——超齡農民工養老模式的探索性研究》;于《法制與社會》發表《勞動關係群體性事件的網絡輿情應對研究》;于《經貿實踐》發表《國有企業去產能過程中職工安置方式研究》;于《現代職業教育》發表《分類培養分層學習教學法在高職文科實訓課中的實踐——以文秘專業模擬事務所(企業)運營課程為例》《高職院校勞動教育課的實踐理論與創新探索》;于《財富時代》發表《群團改革背景下高職院校共青團思想引領工作的思考》;于《中國教育技術裝備》發表《基於線上線下混合教學模式的信息化教學方式研究》;于《教育教學研究》發表《高職院校經濟管理類專業課與課程思政的融合路徑研究》等論文。曾獲得各級各類專業競賽獎項10餘項,主持、參与多項市廳級以上課題研究。目錄
第一章 高校教學改革的理論體系