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職場遭遇不公平對待怎麼辦?發生勞動爭議如何維權?打工人如何保護自己成功避險?本書是一本專為職場人士量身打造的維權實戰指南,通過1001個精心挑選的問題與解答,全面覆蓋了職場中可能遇到的各種權益問題,旨在幫助讀者在職場中更好地保護自己,維護自身合法權益。 本書針對職場員工的在職特點及企業形態的差異,從點到線,由線及面,立體地展現了勞動法律法規與勞動者職業活動的經緯交集,分析講解不失重點與難點,確保在法律法規的法理框架下有效地解決有差異性的實際問題。 本書結合成人學習特點,在力求務實的前提下,以便利性、舒適性為準則,通過豐富的司法判例,于方寸之間縱橫捭闔,剖析職場人性,解讀勞動法律,貫穿企業管理。 書籍內容在條理清晰、人性化的基礎上,做到深入淺出、舉一反三,令人輕鬆記憶,理解通透。 無論你是初入職場的新人,還是經驗豐富的職場老手,本書都將是你不可或缺的職場維權寶典。助你在職場中更加從容自信,守護好自己的每一分權益。內容簡介
本書分為24章,共有1001個職場法律相關問題答疑,內容從求職應聘、合同簽訂,到工資報酬、休息休假,再到離職補償、勞動仲裁,無所不包,貫穿整個職場生涯。本書針對勞動者在勞動用工中出現的高頻維權風險點及大眾維權中的疑點、難點、熱點問題,結合豐富的現實案例,逐一予以深入解答,以期一書在手,維權不愁。書籍內容條理清晰,深入淺出,令人輕鬆記憶,理解通透。作者簡介
畢春秋,原名晏毅,1968年出生於貴州畢節市,55歲,常住深圳。先後畢業於貴州工程應用技術學院外國語學院外國語系英語專業、北京大學政府管理學院行政管理專業(管理學學士)、北京大學心理與認知科學學院心理系應用心理學專業(理學碩士);二級企業人力資源管理師、二級心理諮詢師、貴州工程應用技術學院外國語學院大學生創新創業導師。畢春秋長期從事人力資源/行政/法務/員工關係管理等工作30餘年,服務企業涉及台資、港資、美資及國有企業,熟悉現代企業管理及運作,對企業各發展階段及其轉型期所面臨的管理癥結有深刻認識,閱歷豐富、視野開闊。在職期間,歷任集團公司人力資源及行政經理、工會、企業調解委員會主任、法務經理等職。目錄
第一章 求職應聘篇